Formation : archives 2021 (page 55/100)

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« La formation, un volet “impératif” des ressources affectées par les pays à la reprise » (OCDE)

« Il faudra impérativement qu’une partie des ressources consacrées à la reprise [post-Covid-19] soit dévolue aux programmes de formation tout au long de la vie, lesquels doivent fédérer les principales parties prenantes et viser en priorité les groupes les plus vulnérables, à commencer par les…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 220756
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Le CEP : du droit à l’obligation ? (Jean-Pierre Willems)

Le CEP (conseil en évolution professionnelle), se voulait la concrétisation d’un droit à l’orientation professionnelle pour tous. Avant même qu’il ne se soit véritablement développé, il tend à devenir une obligation pour les individus. Pourquoi une telle inversion en quelques années ? Une…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 220791
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Formations multimodales : Joël Ruiz succède à Jacques Bahry à la présidence du FFFOD

Joël Ruiz, Directeur général délégué de l’Opco Entreprises de proximité, chargé du réseau de proximité est élu à l’unanimité à la présidence du Forum des acteurs de la formation digitale (FFFOD), le 15/06/2021. Il succède à Jacques Bahry qui présidait le FFFOD depuis 1995, soit 26…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation
• Article n° 220789
• Publié le
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Mazars : Mathilde Le Coz nommée directrice des ressources humaines

Mathilde Le Coz est nommée directrice des ressources humaines de Mazars en France, annonce le cabinet spécialiste de l’audit, de l’expertise comptable, la fiscalité et du conseil aux entreprises, le 15/06/2021. Diplômée d’un Master en management et audit financier de NEOMA Business School…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 220772
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CPF, abondements automatisés : convention signée entre la Région Pays de la Loire et la CDC

« Améliorer l’employabilité régionale des demandeurs d’emploi en Pays de la Loire et encourager les salariés à se former pour renforcer leurs compétences » : tel est l’objet de la convention signée par le Conseil régional Pays de la Loire et la Caisse des Dépôts, indiquent les deux partenaires le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 220725
• Publié le
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Industries alimentaires : Lancement d’Ania Formations, « premier OF » 100 % agroalimentaire

« Être la référence pour toute entreprise de l’alimentaire soucieuse d’offrir à ses collaborateurs des formations de grande qualité, pragmatiques et opérationnelles, animées par des experts reconnus », tel est l’objectif d’Ania Formations, "le premier centre de formations réservé exclusivement aux…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 220623
• Publié le
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CCN, secteur agricole : extension de 2 accords et de 19 avenants, dont une désignation d’Opco (JO)

Les dispositions de 2 accords et de 19 avenants sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN et des professions agricoles concernées, par 14 arrêtés publiés au JO du 12/06/2021. Sont notamment étendus : - L’avenant du 17/11/2016 à l’accord du 10/12/2015…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 220582
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CPF : « Le recentrer sur la formation des salariés et rendre le CEP obligatoire » (Michel Beaugas, FO)

« Je préconise de recentrer le CPF sur la formation professionnelle continue des salariés pour qu’il leur serve dans leur métier, qu’il leur permette de progresser dans leur carrière professionnelle grâce à une nouvelle qualification, de changer de métier s’ils le souhaitent et cela, en…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 220573
• Publié le
• Mis à jour le
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Sortie de la crise : « Le sujet de la compétence est majeur » (A. Coury, conseillère sociale, Élysée)

« Cette période au cours de laquelle l’activité partielle s’est déployée dans les entreprises nous a incités à réfléchir à la manière de “profiter” de cette période d’inactivité pour mieux former les salariés. En 2020, nous avons formé plus de 440 000 salariés dans le cadre du FNE Formation »…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 220444
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« Plans régionaux d’investissement dans les compétences » : 7 propositions du Cnam lancées aux régions

• Ouvrir le PRIC aux formations post-Bac professionnalisantes et courtes : un diplôme Bac+1, labélisé « Formation Supérieure de Spécialisation », accessible aux jeunes, sous forme de boot-camp ; • Appuyer le déploiement de tiers-lieux de formation de type « hub de compétences » dans les villes…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 220512
• Publié le