Formation : archives 2021 (page 54/100)

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©  D.R.

Hilti France : « L’accès à la formation est un outil incontournable de la GEPP » (accord unanime)

• Recruter prioritairement les collaborateurs en CDI, favoriser dans un premier temps l’intégration des commerciaux grâce à des outils digitaux (application On Boarding) et dans un second temps déployer ces dispositifs à l’ensemble des salariés ; • Développer les dispositifs incitatifs de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 220686
• Publié le
©  D.R.

Assurance : L’Opco Atlas dévoile les 5 métiers les plus recherchés par les jeunes

• Chef de projet organisation ; • Actuaire ; • Data scientist ; • Chargé de projet marketing ; • UX Designer ; Tels sont les cinq métiers les plus recherchés par les jeunes, indique l’Opco Atlas, le 17/06/2021. En février 2021, la branche des sociétés d’assurances et l’Opco Atlas ont…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 221042
• Publié le
© News Tank.

Transitions pro : « Améliorer la visibilité des notifications de prise en charge du PTP » (médiatrice)

• Garantir l’égalité d’accès sur tout le territoire à la commission de recours gracieux contre une décision de prise en charge en tout ou partie d’un dossier ;  • Améliorer la visibilité des notifications de prise en charge du PTP. Telles sont les deux recommandations de Karine Dartois…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 221011
• Publié le
©  D.R.

Covid-19 : 20 % des actifs ont commencé à se questionner sur un changement professionnel (LHH)

• 49 % des actifs ont envisagé ou réalisé une reconversion professionnelle (stable sur un an) : -  23 % l’ont réalisée ou sont en cours de reconversion, - 12 % ont commencé à se renseigner, - 14 % l’ont envisagée avant ou suite à la crise sanitaire. • 39 % des actifs ayant réalisé ou…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 220911
• Publié le
©  François Bouriaud

Amelia Irion nommée directrice des ressources humaines du groupe Colas

Amelia Irion est nommée directrice des ressources humaines du groupe Colas annonce le groupe de travaux publics, filiale du groupe Bouygues le 16/06/2021. Elle entre en fonction le 01/06/2021. Amelia Irion a intégré Colas en novembre 2020, en tant que directrice adjointe des ressources…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 220929
• Publié le
© News Tank.

Déficit du système de formation professionnelle : « C’est à l’État de payer » (M. Dumont, CFTC)

« Depuis le début de la réforme de 2018, le financement du système de formation professionnelle est sous-évalué. C’est une décision de l’État mûrement calculée. À partir du moment où il a repris la main sur la formation et, pour faire “passer la pilule” auprès des employeurs, il a baissé leur…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 220817
• Publié le
©  D.R.

ANFH : lancement de « 4C », dispositif de développement des compétences pour les agents de la FPH

« L’ANFH va déployer très prochainement auprès de ses établissements adhérents le dispositif 4C qui a pour objectif d’accompagner le développement des compétences-clés (communiquer en français, utiliser des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique, savoir utiliser les outils…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 220856
• Publié le
© CFTC.

CEP : « Dans l’ANI de 2018, son caractère obligatoire est inscrit pour mobiliser le CPF » (M. Dumont)

« Les partenaires sociaux avaient écrit dans leur ANI du 22/02/2018 que le CEP devait être obligatoire lorsque le salarié mobilise son CPF et, à la CFTC en tout cas, nous n’avons pas changé d’avis », déclare Maxime Dumont, conseiller confédéral de la CFTC en charge de la formation professionnelle…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 220810
• Publié le
©  D.R.

CEP salariés et TransCo : partenariat aquitain entre Transitions Pro et le réseau EVA (CEP)

• Fluidifier le parcours des salariés de Nouvelle-Aquitaine en reconversion ;  • Faire en sorte qu’ils soient « mieux accompagnés étape par étape dans la réalisation de leur projet » ; • Développer l’offre de services de chacune des parties en augmentant le nombre de bénéficiaires et améliorer…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 220690
• Publié le