Hilti France : « L’accès à la formation est un outil incontournable de la GEPP » (accord unanime)
• Recruter prioritairement les collaborateurs en CDI, favoriser dans un premier temps l'intégration des commerciaux grâce à des outils digitaux (application On Boarding) et dans un second temps déployer ces dispositifs à l'ensemble des salariés ;
• Développer les dispositifs incitatifs de l'alternance avec un objectif de 20 % d'embauches de...

