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©  D.R.
CPSTI : le montant du plafond annuel des aides et prestations fixé à 45 M€ pour 2025

45 M€, c’est le montant fixé pour l’année 2025 du plafond annuel des aides et prestations attribuées par le Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants en matière d’action sanitaire et sociale et faisant l’objet d’une répartition entre ses instances régionales, indique un arrêt…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements
• Article n° 388267
• Publié le 19/02/2025 à 09:00
©  Cour des comptes
Rapport sur l’Opco EP (Cour des comptes - février 2025)

La Cour des comptes formule des recommandations relatives à la gestion de l’Opco EP, dans un rapport publié le 18/02/2024.
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Cabinets de conseil et d’études, Opco, …
• Article n° 388253
• Publié le 18/02/2025 à 18:58
Journée des droits des femmes le 08/03/2025 : « Nous voulons enfin des actes » (Intersyndicale)

« L’égalité professionnelle s’inscrit dans un projet de société et nécessite une volonté à la fois politique et budgétaire. Les législations successives et la mise en place de l’index égalité pour tenter de corriger les écarts ne suffisent pas. Ce constat que nous posons, année après année, est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Développement des carrières, Rémunérations, …
• Article n° 388237
• Publié le 18/02/2025 à 18:08
EDF : accord-cadre mondial avec des protections renforcées pour les travailleurs 2025-2030

IndustriALL, l’Internationale des services publics et le groupe EDF ont renouvelé pour la période 2025-2030 leur accord-cadre mondial sur la RSE le 27/01/2025. Cet accord vise à renforcer : • les engagements en faveur des droits des travailleurs ; • la responsabilité sociale ; • la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Organisation du travail, RSE, …
• Article n° 388244
• Publié le 18/02/2025 à 17:43
©  Opco EP
Opco Ep : « Des gains de productivité en matière de gestion encore insuffisants » (Cour des comptes)

« Améliorer le pilotage de la masse salariale et élaborer une gestion des emplois et des parcours professionnels cohérente avec l’activité », telle est l’une des recommandations relatives à la gestion de l’Opco EP, formulées par la Cour des comptes dans un rapport publié le 18/02/2025. « Les…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Formation, …
• Article n° 388224
• Publié le 18/02/2025 à 17:43
EDF : renouvellement de l’accord-cadre mondial avec des protections renforcées pour les travailleurs

IndustriALL, l’Internationale des services publics et le groupe EDF ont renouvelé pour la période 2025-2030 leur accord-cadre mondial sur la responsabilité sociale et environnementale des entreprises le 27/01/2025. Cet accord vise à renforcer : • les engagements en faveur des droits des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Organisation du travail, …
• Article n° 386171
• Publié le 18/02/2025 à 17:28
©  D.R.
Louvre Hotels Group : Guillaume Konan directeur relations sociales, rémunération et avantages sociaux

Guillaume Konan est nommé directeur des relations sociales, rémunération et avantages sociaux de Louvre Hotels Group depuis janvier 2025, indique l’intéressé via LinkedIn le 17/02/2025. Il occupait depuis 2022 le poste de responsable des relations sociales chez Nexity. Louvre Hotels Group se…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 388171
• Publié le 18/02/2025 à 14:50
©  Enedis
« L’alternance reste un levier essentiel pour former nos futurs salariés » (Nicolas Marchand, Enedis)

« L’alternance reste un levier essentiel pour attirer et former nos futurs salariés. Même si cette baisse des aides entraîne un coût supplémentaire, nous considérons que l’investissement en vaut la peine. Nous le constatons avec nos techniciens : après deux ans d’alternance, ils sont opérationnels…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 388165
• Publié le 18/02/2025 à 14:19
La signature d’un PV de conciliation totale n’empêche pas toujours le salarié de saisir le CPH

Le salarié peut saisir le CPH pour obtenir des sommes au titre de la rupture de son contrat de travail, même s’il a déjà signé un procès-verbal de conciliation totale pour des salaires impayés, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05/02/2025. • Un salarié est embauché par contrat de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Cabinets d’avocats, …
• Article n° 388149
• Publié le 18/02/2025 à 12:18
©  D.R.
Retraites : « Le temps des mesurettes est révolu, celui de la refondation est venu » (CPME)

Rééquilibrer la solidarité intergénérationnelle en alignant le taux de CSG applicable au même niveau de revenus, qu’il s’agisse d’actifs ou de retraités, telle est l’une des propositions formulées par la CPME pour « refonder durablement le régime de retraites et redonner de l’avenir au système de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Retraites, Organisations d’employeurs
• Article n° 388140
• Publié le 18/02/2025 à 11:48