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Travail : « Notre objectif clé sera de renforcer l’équité sociale » (Commission européenne)

« L’objectif clé de cette Commission sera de renforcer l’équité sociale. En préservant notre modèle social et en garantissant l’équité dans une économie en transformation, nous pouvons favoriser la prospérité, en saisissant les opportunités offertes par les transitions verte et numérique »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 387656
• Publié le 13/02/2025 à 15:11
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Suisse : Jérôme Cosandey chef de la Direction du travail, « un mauvais signal » selon l’USS

Jérôme Cosandey est nommé chef de la Direction du travail pour la Confédération suisse au sein du Département de l’économie, annonce le Secrétariat d’État à l’économie suisse le 11/02/2025. Il était directeur du think tank « Avenir Suisse » pour la Suisse romande depuis septembre 2018. Dans le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Syndicats de salariés
• Article n° 387675
• Publié le 13/02/2025 à 12:40
Indice Unsa : 21 % des salariés français démoralisés en février 2025

Avec 21 % des salariés français démoralisés en février 2025, cela représente quatre points supplémentaires par rapport aux résultats de l’indice du moral des salariés d’octobre 2024. Tel est l’un des enseignements de l’Indice Unsa du moral des salariés, une étude réalisée depuis…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Développement des carrières, Organisation du travail, …
• Article n° 387572
• Publié le 13/02/2025 à 12:10
Indice Unsa du moral des salariés février 2025

« Les dimensions liées à l’avenir du métier, à l’utilité du travail demandé et aux perspectives de carrière sont en baisse. C’est l’une des principales conclusions de cette enquête annuelle : les salariés ressentent à la fois un sentiment positif concernant l’utilité de leur travail, mais aussi un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Développement des carrières, Santé - Sécurité
• Article n° 387658
• Publié le 13/02/2025 à 11:56
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Ministères chargés des affaires sociales : Gautier Poupeau directeur de projet

Gautier Poupeau, agent contractuel, est désigné directeur de projet (groupe I) chargé de la coordination des activités et services socles et de plateformes techniques, à la direction du numérique, à l’administration centrale des ministères chargés des affaires sociales, par arrêté du Premier…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 387608
• Publié le 13/02/2025 à 10:10
©  D.R.
DEI : « Les entreprises ont un rôle social et l’assument » (Benoît Serre, ANDRH)

« La marche arrière en matière de politique DEI opérée par plusieurs grandes entreprises américaines s’appuie sur une confusion selon laquelle la politique en faveur de la diversité et l’inclusion s’apparenterait à du wokisme. Cela n’a rien à voir. La recherche de diversité, dans une entreprise…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 387509
• Publié le 13/02/2025 à 09:35
Inaptitude : pas de maintien de salaire en cas d’arrêt de travail postérieur à l’inaptitude

Un salarié n’a pas le droit à un maintien de salaire pendant l’arrêt de travail postérieur à l’avis d’inaptitude, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29/01/2025. • Un salarié est embauché le 15/06/1999, en qualité d’ingénieur. Il est placé en arrêt de travail pour maladie à plusieurs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Santé - Sécurité, …
• Article n° 387554
• Publié le 12/02/2025 à 16:56
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CCN : extension de cinq avenants relatifs à la prévoyance et à la santé (JO)

Les dispositions de cinq avenants relatifs à la prévoyance et à la santé sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par cinq arrêtés publiés au Journal officiel du 12/02/2025. Sont notamment étendus : • L’avenant n° 9 du 05/06/2024 à l’accord…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites, Santé - Sécurité, Branches, …
• Article n° 387558
• Publié le 12/02/2025 à 16:39
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Accenture : la politique d’inclusion des diversités de l’entreprise

Compter 50 % de femmes dans les recrutements, atteindre la parité dans les effectifs et 30 % de femmes au sein du leadership à horizon 2025, des congés maternité et co-parent pris en charge à 100 % par l’entreprise, tels sont certains des engagements en matière de promotion de l’inclusion et de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Management , Syndicats d’employeurs
• Article n° 387508
• Publié le 12/02/2025 à 15:50
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« Valoriser l’engagement syndical contribue à l’évolution des carrières » (André-Guy Turoche, AFB)

« Notre nouvel accord sur le parcours professionnel des représentants du personnel valorise l’engagement syndical et social qui peut même contribuer à l’évolution d’une carrière. Les organisations syndicales tenaient beaucoup à la mise en place de la formation certifiante qui vise à la montée en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Alternance
• Article n° 387178
• Publié le 12/02/2025 à 11:17