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Rapport du COR : « La solution d’un report progressif de l’âge légal s’impose » (U2P)

« Le prochain rapport du Conseil d’orientation des retraites confirme les raisons pour lesquelles l’U2P a quitté le conclave sur les retraites : de toute évidence, une baisse de l’âge légal de départ à la retraite ne serait pas viable et plongerait le régime de l’assurance retraite dans des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Syndicats d’employeurs, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 401057
• Publié le 10/06/2025 à 16:00
Le licenciement d’une salariée enceinte motivé par l’existence de risques psychosociaux est licite

Une salariée enceinte peut être licenciée si son contrat de travail ne peut pas être maintenu en raison des risques psychosociaux existant dans l’entreprise, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 27/05/2025. • Une salariée est embauchée le 11/12/2005, en qualité d’ingénieure. Son contrat…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 401050
• Publié le 10/06/2025 à 15:30
Jurisprudence : sélection des dernières décisions

News Tank publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 02/06/2025.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Cabinets d’avocats, …
• Article n° 400961
• Publié le 10/06/2025 à 13:00
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Bien-être au travail : « Des salariés heureux, mais pas toujours fidèles » (Great Place To Work 2025)

« Près de deux salariés de la Tech sur trois se déclarent heureux dans leur entreprise (64 %), contre 55 % pour l’ensemble des actifs français. Dans les entreprises labellisées Great Place To Work, ce chiffre monte à 91 %. Pour autant, le bonheur au travail ne garantit pas la fidélité : seuls 62 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 400848
• Publié le 10/06/2025 à 12:30
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Drees : Julie Labarthe reconduite à la sous-direction de l’observation de la solidarité

Julie Labarthe, administratrice hors classe de l’Insee, est reconduite dans ses fonctions de sous-directrice de l’observation de la solidarité auprès du directeur de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques, à l’administration centrale des ministères chargés des affaires…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 400929
• Publié le 10/06/2025 à 12:00
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Ministères chargés des affaires sociales : Thomas Le Bianic sous-directeur du contentieux

Thomas Le Bianic, premier conseiller des tribunaux administratifs et des cours administratives d’appel, est nommé sous-directeur du contentieux à la direction des affaires juridiques à l’administration centrale des ministères chargés des affaires sociales, par arrêté du 06/06/2025 publié au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 400933
• Publié le 10/06/2025 à 11:30
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Ministères chargés des affaires sociales : Delphine Champetier de Ribes reconduite cheffe de service

Delphine Champetier de Ribes, conseillère référendaire à la Cour des comptes, est reconduite dans ses fonctions de cheffe de service, adjointe au directeur de la sécurité sociale, à l’administration centrale des ministères chargés des affaires sociales par arrêté du 06/06/2025 publié au Journal…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 400932
• Publié le 10/06/2025 à 10:30
COR : départ à la retraite fixé à 66,5 ans en 2070 dans un rapport soumis à approbation le 12/06/2025

Porter l’âge de départ à la retraite à 64,3 ans en 2030, 65,9 ans en 2045 et 66,5 ans en 2070 (soit respectivement 0,2 an, 1,2 an et 1,9 an de plus que l’âge spontanément atteint à législation inchangée), c’est l’une des préconisations pour « équilibrer structurellement le système de retraite…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Retraites, …
• Article n° 400934
• Publié le 10/06/2025 à 09:30
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Bonus-malus : « Des avancées positives ont été réalisées » (Christophe Sans, U2P)

« Nous avons choisi de signer l’avenant car certaines des dispositions que nous avions critiquées ont trouvé un écho favorable. Par exemple, nous avons obtenu que les contrats saisonniers ne soient pas pris en compte dans le dispositif. Le recours au travail saisonnier est en effet dicté par le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Organisation du travail, …
• Article n° 400875
• Publié le 06/06/2025 à 17:30
Conclave : les réactions des partenaires sociaux après la réunion du 05/06/2025

Des divergences entre organisations syndicales et patronales résultent de la réunion paritaire organisée le 05/06/2025 par les services du Premier ministre. Tandis que les syndicats dénoncent l’absence de propositions concrètes et de volonté de compromis côté patronal, ils défendent un effort de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 400886
• Publié le 06/06/2025 à 16:30