Dialogue social & RSE : archives mai 2025 (page 15/15)

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La clause de non-concurrence doit être levée à la date du départ effectif s’il n’y a pas de préavis

L’employeur doit renoncer à l’exécution de la clause de non-concurrence au plus tard à la date du départ effectif du salarié de l’entreprise, en cas de licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29/04/2025. Le salarié ne peut pas être…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 397024
• Publié le
©  D.R.

CPME Auvergne-Rhône-Alpes : Daniel Villareale reconduit à la présidence

Daniel Villareale est reconduit à la présidence de la CPME Auvergne-Rhône-Alpes, apprend News Tank le 02/05/2025. Il occupe ces fonctions depuis juillet 2022 et a été réélu à l’unanimité lors de l’assemblée générale ordinaire le 10/04/2025. Daniel Villareale a fondé et présidé ICE (Informatique…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisations d’employeurs
• Article n° 396992
• Publié le
© Solimut Mutuelle de France

Solimut Mutuelle de France : mise en place d’un congé menstruel à compter du 28/05/2025

« Lever les tabous encore trop souvent associés aux règles, et créer un environnement de travail inclusif favorisant la santé et l’égalité entre les femmes et les hommes », tel est l’objectif de Solimut Mutuelle de France qui met en place un congé menstruel pour toutes ses salariées à compter du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 396976
• Publié le