Dialogue social & RSE : archives mars 2025 (page 6/17)

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Retraites : « Les travaux sur la question sont pollués par le débat politique » (Éric Chevée, CPME)

« Nous nous engageons dans une démarche d’autonomisation de la discussion des partenaires sociaux. Celle-ci changera probablement de nom, mais, surtout, d’objectifs. Cela signifie que nous nous plaçons désormais dans un cadre autonome et que nous écrirons nous-mêmes nos objectifs et notre feuille…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Diversité - Inclusion, Négociations, …
• Article n° 392147
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Allocation d’activité partielle : taux horaire fixé 70 % de la rémunération horaire brute à Mayotte

Le taux horaire de l’allocation d’activité partielle à Mayotte est fixé, pour chaque salarié concerné, à 70 % de la rémunération horaire brute telle que calculée à l’article R. 5122-12, limitée à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance, sans pouvoir être…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Lois & Réglements
• Article n° 392157
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Retraites : « Relancer les discussions sur les retraites avec un cadre clair » (Yvan Ricordeau, CFDT)

« L’objectif est vraiment de disposer d’un cadre clair, serein et constructif pour aboutir sur le dossier retraites. Nous avons clairement dit aux différents acteurs aujourd’hui que, pour nous, le contrat était rompu. C’est pourquoi la CFDT a fait une première intervention en début de réunion »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Négociations, Temps de travail, …
• Article n° 392139
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Retraites : « Nous sommes dans un état d’esprit constructif » (Diane Milleron-Deperrois, Medef)

« Nous ne continuons pas du tout comme si de rien n’était. Nous continuons véritablement en ayant réaffirmé les sujets que nous mettions en impératif. Il était important pour chacune des organisations restées autour de la table de réaffirmer les sujets majeurs qui sont les leurs. Nous avons…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 392127
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Protection sociale complémentaire : la MGEN - CNP Assurances choisie par le MENESR pour la santé

Les ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative ont sélectionné le groupement MGEN - CNP Assurances pour gérer le régime collectif obligatoire de protection sociale complémentaire sur le volet santé, …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites, Pouvoirs publics
• Article n° 392098
• Publié le

Congé de reclassement : le salarié n’a pas le droit à un véhicule pour la période excédant le préavis

Un salarié ne peut pas prétendre au maintien des avantages en nature pendant la période du congé de reclassement excédant la durée de son préavis, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 12/03/2025. • Un salarié est embauché en qualité d’attaché commercial. L’employeur lui propose une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 392074
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Retraites : « Nos sujets seront abordés dans d’autres cadres plus appropriés » (Denis Gravouil, CGT)

« Ce qui a précipité notre décision de quitter le conclave, c’est l’intervention de François Bayrou, qui a encore restreint un cadre déjà très imparfait en annonçant que le principal sujet, à savoir le report de l’âge de la retraite, était interdit de discussion. Si on ne peut pas aborder le cœur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Négociations, …
• Article n° 391992
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Union TLF : Jean-Thomas Schmitt président

Jean-Thomas Schmitt est élu président de l’Union TLF (Union des entreprises de transport et de logistique de France) par le conseil d’administration le 12/03/2025. Il succède à Éric Hémar, qui présidait la fédération depuis mars 2019. Jean-Thomas Schmitt est directeur général d’Heppner depuis…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisations d’employeurs
• Article n° 392018
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Baromètre sur les salariés seniors : « Les seniors et les jeunes ont les mêmes priorités » (Macif)

« Pour 40 % des salariés seniors, l’amélioration des conditions de travail apparaît comme l’engagement le plus prioritaire à prendre par les entreprises », d’après les résultats de la première édition du baromètre « Les salariés seniors et l’entreprise », menée par la Fondation Jean-Jaurès, la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 392010
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RATP : taux provisionnel de la cotisation fixé à 19,02 % pour 2025, taux définitif pour 2024 à 19,43 %

Le taux provisionnel de la cotisation à la charge de la Régie autonome des transports parisien au régime spécial de retraites du personnel de la RATP pour l’exercice 2025 est fixé à 19,02 %, en application du 4° de l’article 2 du décret du 26/12/2005, par arrêté du 18/03/2025 publié au Journal…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Syndicats d’employeurs
• Article n° 391972
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