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Conseil des acteurs des plateformes : Faustine Pô (FFTPR) membre

Faustine Pô est nommée membre du conseil des acteurs des plateformes, en qualité de représentante des organisations des plateformes mentionnées à l’article L. 7343-24 du Code du travail, pour la Fédération française du transport de personnes sur réservation, par arrêté de la ministre du Travail et…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 346836
• Publié le 05/12/2024 à 11:40
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Secteur social et médico-social non lucratif : 29 décisions et accords agréés ; 5 non agréés (JO)

29 accords collectifs de travail, avenants et décisions signés dans le secteur social et médico-social à but non lucratif sont agréés, sous réserve de l’application des dispositions législatives ou réglementaires en vigueur, par un arrêté publié au Journal officiel du 05/12/2024. Cinq ne sont pas…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Organisation du travail, …
• Article n° 346823
• Publié le 05/12/2024 à 11:10
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CCN : extension de cinq accords et avenants relatifs à la rémunération (audiovisuel, boulangerie…)

Les dispositions de cinq accords et avenants relatifs à la rémunération sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par cinq arrêtés publiés au JO du 05/12/2024. Sont notamment étendus : • L’avenant n° 19 du 14/06/2024 relatif aux salaires…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Branches, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 346846
• Publié le 05/12/2024 à 11:00
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Comité national pour l’emploi : Bertrand Mahé (CFE-CGC) membre titulaire à compter du 01/01/2025

Bertrand Mahé est nommé membre titulaire au Comité national pour l’emploi, en qualité de représentant des organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel, sur proposition de la CFE-CGC, par arrêté de la ministre du Travail et de l’Emploi en date du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Formation
• Rubrique(s) : Syndicats d’employeurs, Pouvoirs publics, Syndicats de salariés
• Article n° 346830
• Publié le 05/12/2024 à 10:40
Allocation d’activité partielle : le taux horaire minimal relevé à 8,46 € à compter du 01/11/2024

Le taux horaire minimal de l’allocation d’activité partielle versée à l’employeur à compter du 01/11/2024 est relevé à 8,46 € (contre 8,30 € auparavant), indique le décret n° 2024-1149 du 04/12/2024 publié au Journal officiel le 05/12/2024. Il fixe en outre à 9,40 € (contre 9,22 € auparavant) le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements
• Article n° 346813
• Publié le 05/12/2024 à 09:40
Publication du CEET : « Mobilité sociale en cours de carrière en France »

« Le genre et la classe sociale demeurent des barrières majeures à la mobilité en cours de carrière. La mobilité est d’autant plus rare qu’elle implique un changement conséquent des conditions de vie et que la distance entre les positions sociales est grande. » Telles sont les conclusions d’une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 346775
• Publié le 05/12/2024 à 09:10
« Le genre et la classe sociale demeurent des barrières majeures à la mobilité » (Synthèse du CEET)

Le genre et la classe sociale demeurent des barrières majeures à la mobilité en cours de carrière, indique une publication du CEET sur les évolutions de la mobilité intragénérationnelle en France, datée du 25/11/2024. La mobilité est d’autant plus rare qu’elle implique un changement conséquent…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 346769
• Publié le 05/12/2024 à 09:00
Une commune ne peut pas mettre en place à ce jour un congé pour règles douloureuses (TA Toulouse)

Une commune ne peut pas adopter à ce jour un dispositif permettant aux agentes de la collectivité, souffrant de règles douloureuses, de bénéficier d’un aménagement de leurs modalités et temps de travail par l’octroi d’une autorisation spéciale d’absence, en l’absence de dispositions législatives…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 346760
• Publié le 04/12/2024 à 17:00
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17e baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi - Défenseur des droits

23 % des seniors disent avoir été victimes de discrimination dans le cadre de leurs recherches d’emploi, ou lors de leurs activités professionnelles, d’après le 17e baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi publié par le Défenseur des droits le 04/12/2024.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 346764
• Publié le 04/12/2024 à 16:33
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Seniors : « Des discriminations professionnelles fortement ancrées » (Défenseur des droits)

23 % des seniors disent avoir été victimes de discrimination dans le cadre de leurs recherches d’emploi, ou lors de leurs activités professionnelles, d’après le 17e baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi publié par le Défenseur des droits le 04/12/2024. Ces situations de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 346700
• Publié le 04/12/2024 à 16:29