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Intégration professionnelle des réfugiés : l’avis de la Plateforme RSE (France Stratégie)

« Les entreprises ont un rôle clé dans l’intégration des 547 000 personnes réfugiées en France. Un éventail d’outils peut être mobilisé pour faire évoluer les pratiques de recrutement, mieux identifier les compétences et former les personnes réfugiées. L’engagement de la direction et la formation…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, International, …
• Article n° 337486
• Publié le 13/09/2024 à 15:44
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Intégration professionnelle des réfugiés : « Le rôle clé des entreprises » (France Stratégie)

« Les entreprises ont un rôle clé dans l’intégration des 547 000 personnes réfugiées en France. Un éventail d’outils peut être mobilisé pour faire évoluer les pratiques de recrutement, mieux identifier les compétences et former les personnes réfugiées. L’engagement de la direction et la formation…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, International, …
• Article n° 337362
• Publié le 13/09/2024 à 14:48
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CCN des journalistes : extension de deux accords salariaux (JO)

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la CCN des journalistes (n° 1480), par un arrêté publié au JO du 13/09/2024, les dispositions de : • l’accord du 17/06/2024 relatif aux barèmes de salaires minima garantis applicables…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Lois & Réglements, …
• Article n° 337415
• Publié le 13/09/2024 à 10:47
Préjudice d’anxiété : une attestation d’exposition aux produits CMR n’est pas une preuve suffisante

Le salarié doit démontrer une exposition suffisamment significative pour entraîner un risque de maladie grave sur les postes occupés, pour obtenir la réparation de son préjudice d’anxiété, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 04/09/2024. Une simple attestation d’exposition aux produits…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Santé - Sécurité, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 337390
• Publié le 13/09/2024 à 10:43
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Seniors : un taux d’emploi à 58,4 % en 2023 (+1,5 pt vs 2022), niveau le plus haut depuis 1975 (Dares)

58,4 % des personnes âgées de 55 à 64 ans ont un emploi en 2023, contre 82,6 % pour celles âgées de 25 à 49 ans. Ces taux continuent d’augmenter pour atteindre leurs plus hauts niveaux depuis 1975, selon l’étude « Les seniors sur le marché du travail en 2023 », publiée par la Dares, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 337320
• Publié le 12/09/2024 à 18:17
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Worldskills Lyon 2024 : Réunion entre syndicats et patronat sur l’orientation et la formation

Les représentants des organisations syndicales (CGT, CFDT, CFE-CGC, FO et CFTC) et patronales (Medef et CPME) se sont retrouvés le 12/09/2024, à l’initiative du Medef, à la 47e compétition internationale Worldskills, qui se déroule à Lyon jusqu’au 15/09/2024. « J’aurais pu les convier plus en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Négociations, …
• Article n° 337306
• Publié le 12/09/2024 à 17:27
©  Siège social Matmut ©  Stéphane Tatinclaux
Agences Matmut : accord relatif à l’expérimentation d’organisation du télétravail du 26/07/2024

La direction de la Matmut et l’unanimité des OS représentatives (CFDT, SN2A-CFTC, CGT et CFE-CGC) ont signé un accord relatif à l’expérimentation d’organisation du télétravail dans le réseau des agences, le 26/07/2024, apprend News Tank, le 11/09/2024.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Négociations, …
• Article n° 337335
• Publié le 12/09/2024 à 15:35
AT/MP : la société tierce ayant indemnisé la victime n’a pas de recours contre l’employeur

La société tierce qui indemnise la victime d’un accident du travail n’a pas de recours contre l’employeur en l’absence de faute intentionnelle de celui-ci, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05/09/2024. La convention prévoyant le contraire est nulle, l’employeur ne pouvant pas renoncer …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Cabinets d’avocats, …
• Article n° 337300
• Publié le 12/09/2024 à 14:23
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CCN : extension de 11 accords et avenants (métallurgie, industries chimiques, ouvrages routiers…)

Les dispositions de 11 accords et avenants sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées par 11 arrêtés publiés au JO du 12/09/2024. Sont notamment étendus : • L’accord du 04/07/2024 relatif aux salaires minima dans la CCN des industries chimiques…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 337298
• Publié le 12/09/2024 à 12:49
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Danone : Isabelle Esser Chief HR Officer à compter du 01/10/2024

Isabelle Esser est nommée Chief HR Officer de Danone à compter du 01/10/2024, indique le groupe à News Tank, le 12/09/2024. Elle succèdera à Roberto Di Bernardini et cumulera cette fonction avec son poste actuel de Chief Research, Innovation, Quality and Food Safety Officer. Isabelle Esser est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Compétences, Développement des carrières, …
• Article n° 337285
• Publié le 12/09/2024 à 12:43