Archives 2026 (page 94/279)

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« Retrouver la croissance via une spécialisation sectorielle et l’équité » (Benoit Labrousse, Randstad)

« Nous sommes à un tournant : le marché du travail exige plus d’agilité et de réactivité. Pour y répondre, nous devons trouver les meilleurs modèles organisationnels qui nous permettent de maintenir un haut niveau de service tout en restant compétitifs. Notre priorité stratégique est de poursuivre…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 441869
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Partage de la valeur : accord collectif agréé dans la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie (JO)

L’accord collectif du 25/02/2026 relatif au partage de la valeur dans la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie est agréé par arrêté du 19/05/2026 publié au Journal officiel le 22/05/2026. Cet accord fait notamment suite à la loi n° 2023-1107 du 29/11/2023 portant transposition de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Lois & Réglements, Rémunérations
• Article n° 441894
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Accidents du travail : une Journée européenne pour les victimes demandée par le Parlement

« En mémoire des victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles, les députés demandent que le 8 août soit désigné Journée européenne des victimes d’accidents du travail et pour la protection et la dignité des travailleurs », indique le Parlement européen le 21/05/2026. Le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Santé - Sécurité, Santé mentale, …
• Article n° 441868
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« L’IA prépare un échange humain de meilleure qualité » (Arthur Philippe, Jobmaker)

« L’IA ne remplace pas l’échange humain, elle prépare un échange de meilleure qualité », déclare Arthur Philippe, CEO de Jobmaker le 21/05/2026. « Il faut garder un regard critique sur l’IA. Il peut exister des hallucinations, des éléments mal compris ou mal interprétés. L’IA n’est pas une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, IA/Agent IA, Management , …
• Article n° 441816
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Recrutement des cadres : « Les pratiques évoluent à l’heure de l’IA, sur un marché moins tendu » (Apec)

« L’Apec met en lumière une double évolution : des stratégies de recrutement moins offensives de la part des entreprises, après plusieurs années de tension, ainsi qu’une montée en puissance de l’IA qui redéfinit progressivement les processus de recrutement, les attentes des employeurs mais aussi…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Organisation du travail, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 441753
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Formation : « L’alerte rouge est lancée concernant la santé mentale des professionnels » (Urof)

« Concernant la santé mentale des professionnels de la formation, l’alerte rouge est lancée », indique Fédération nationale des Urof, le 21/05/2026. « Une enquête réalisée par Digiforma et OF Connect révèle des résultats préoccupants sur la santé mentale des professionnels de la formation »…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Organismes de formation
• Article n° 441843
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Apprentissage : « Les jeunes ne sont pas de la main-d’œuvre employable et jetable » (FERC-CGT)

« Un apprenti de 18 ans est décédé le 13/05/2026. Alors que la liste des jeunes morts en formation s’allonge, le Gouvernement, au lieu de prendre les mesures urgentes pour les protéger, s’entête à les envoyer toujours plus en entreprise », indique la FERC-CGT le 21/05/2026. « En effet, le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 441835
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Recrutement des cadres : l’étude Apec (mai 2026)

« L’Apec met en lumière une double évolution : des stratégies de recrutement moins offensives de la part des entreprises, après plusieurs années de tension, ainsi qu’une montée en puissance de l’IA qui redéfinit progressivement les processus de recrutement, les attentes des employeurs mais aussi…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Organisation du travail, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 441862
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Un coemploi peut être caractérisé même en l’absence d’appartenance à un même groupe

Une société peut être coemployeur même si elle n’appartient pas au même groupe que l’employeur, en l’absence de tout lien capitalistique, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 12/05/2026. • Un salarié est embauché le 03/09/1990, en qualité de visiteur médical. Cette société réalise…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Organisation du travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 441831
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