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C2P : la Cour des comptes propose de renforcer le rôle des partenaires sociaux dans le pilotage

« Le C2P (compte professionnel de prévention) souffre d’une particulière instabilité, tant sur le plan réglementaire que sur le plan de la gestion. Ses évolutions ont accru sa complexité et ne lui ont pas permis de jouer pleinement son rôle en matière de prévention de l’usure professionnelle »…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Organisation du travail, Santé - Sécurité, …
• Article n° 446597
• Publié le 30/06/2026 à 14:21
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Île-de-France : 66 047 actions de formation financées en 2025 (focus régional Opco Mobilités)

En Île-de-France, l’Opco Mobilités couvre 39 004 entreprises, 50 635 établissements et 372 540 salariés, selon l’édition 2026 du focus régional de l’opérateur de compétences, publiée le 26/06/2026. En 2025, il a financé 66 047 actions de formation en Île-de-France, dont 48 083 au titre de la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Certifications, Compétences, …
• Article n° 446557
• Publié le 30/06/2026 à 14:00
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[News Tank TV] « Pour un New Deal et un Haut-commissariat de la compétence » (Yves Hinnekint)

• La mécanique du rabot budgétaire s’exerce au détriment d’une nécessaire stratégie des compétences ; • Le rabot budgétaire va provoquer la pénurie des compétences, avec environ 500 000 personnes non formées ; • Il faut un New Deal et un Haut-commissariat de la compétence pour répondre aux…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Certifications, Compétences, …
• Article n° 446324
• Publié le 30/06/2026 à 13:00
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UTPF : partenariat « structurant la coopération » avec les Pôles formation UIMM

L’UTPF et l’Association nationale des Pôles formation UIMM annoncent la signature de leur convention de partenariat « structurant leur coopération en matière de formation et de certification en maintenance industrielle pour les métiers du transport urbain et ferroviaire », à l’occasion d’un…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Certifications, Compétences, Formation, …
• Article n° 446560
• Publié le 30/06/2026 à 11:48
Faute inexcusable : la victime d’AT/MP doit prouver son exposition au risque chez l’employeur

La victime, qui agit en reconnaissance de la faute inexcusable de son employeur, doit rapporter la preuve qu’elle a été exposée au risque de sa maladie professionnelle au service de cet employeur, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 25/06/2026. • Un salarié travaille chez un premier…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Jurisprudence, Santé - Sécurité, …
• Article n° 446527
• Publié le 30/06/2026 à 09:30
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CCN : extension de plusieurs accords (banque et métallurgie)

Les dispositions de plusieurs accords sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par plusieurs arrêtés publiés dans le Journal officiel le 27/06/2026. Sont ainsi étendus : • l’accord du 16/04/2026 relatif aux salaires, conclu dans le cadre de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 446375
• Publié le 29/06/2026 à 18:45
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Transition écologique : l’Udes met à disposition des ressources « pour outiller les employeurs »

L’Udes, la DGEFP, ainsi que les Opco Uniformation et l’Afdas, publient un ensemble de ressources à disposition des employeurs de l’ESS destinées à les accompagner dans leur transition écologique, le 23/06/2026. Ces ressources ont été développées dans le cadre de l’Edec Objectif Transitions…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Organisation du travail, …
• Article n° 446471
• Publié le 29/06/2026 à 18:30
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Radiall : accord sur le forfait mobilités durables avec la CGT, la CFE-CGC et l’UNSA

Un accord d’entreprise sur le forfait mobilités durables, conclu au sein de la société Radiall SA avec les représentants des organisations syndicales CGT, CFE-CGC et UNSA, a été signé le 20/05/2026 puis publié sur Légifrance le 08/06/2026. Les dispositions de l’accord s’appliquent du 01/06/2026 au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Management , RSE, …
• Article n° 446437
• Publié le 29/06/2026 à 17:50
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Allemagne : 4,2 millions de nouvelles embauches en 2025, dont 26 % sous CDD (IAB)

« Les entreprises en Allemagne réalisent environ 4,2 millions de nouvelles embauches soumises à cotisations sociales en 2025, dont 26 % sous contrat à durée déterminée, soit près de 1,1 million de recrutements », indique l’IAB dans l’étude « Contrats à durée déterminée pour les nouvelles recrues…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 446458
• Publié le 29/06/2026 à 17:45
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Contrats à durée déterminée pour les nouvelles recrues en 2025 (IAB - 25/06/2026)

« Les entreprises en Allemagne réalisent environ 4,2 millions de nouvelles embauches soumises à cotisations sociales en 2025, dont 26 % sous contrat à durée déterminée, soit près de 1,1 million de recrutements », indique l’IAB dans l’étude « Contrats à durée déterminée pour les nouvelles recrues…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Management , Entreprises
• Article n° 446467
• Publié le 29/06/2026 à 17:39