Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Anses : Gwenael De Conti DRH

Gwenael De Conti est nommé DRH de l’Anses (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail), annonce l’intéressé sur LinkedIn le 31/03/2026. Il succède à Isabelle Tilly-Becker, qui occupait ces fonctions depuis août 2011. Gwenael De Conti était…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 436205
• Publié le 01/04/2026 à 13:00
©  D.R.
Insertion : « 17 917 jeunes éloignés de l’emploi ont été accueillis en 2025 » (Alexandre Schajer, E2C)

« Les Écoles de la 2e Chance ont accueilli 17 917 jeunes éloignés de l’emploi en 2025, contre 17 165 en 2024, soit 4,4 % de plus. Cette évolution s’inscrit dans un contexte budgétaire contraint », déclare Alexandre Schajer, président du Réseau E2C France, à l’hôtel Edouard VII à Paris le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 436211
• Publié le 01/04/2026 à 12:30
©  D.R.
LVMH : Amina Maleck DRH siège et « other activities »

Amina Maleck est nommée DRH siège et « other activities » chez LVMH, apprend News Tank le 01/04/2026. Elle occupait le poste de DRH chez LVMH Beauty depuis décembre 2024. Le groupe LVMH est un groupe de luxe spécialisé dans la production et la vente de produits de mode et de maroquinerie…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 436227
• Publié le 01/04/2026 à 12:00
©  D.R.
Égalité H/F : « L’entreprise a toute légitimité pour porter ces sujets » (M. Arrault, ONU Femmes France)

« L’entreprise a toute légitimité pour porter les sujets d’égalité femme-homme : enjeux réglementaires, RH, réputationnels et de performance. Une mauvaise maîtrise peut avoir des conséquences directes sur l’activité. Les leviers d’engagement sont multiples : valeurs, intérêt personnel, contrainte…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Médiation, …
• Article n° 436198
• Publié le 01/04/2026 à 11:30
©  Opco 2i
« Enquête sur le devenir des certifiés des branches professionnelles » (Opco 2i - mars 2026)

« 89 % des titulaires d’un CQP (certificat de qualification professionnelle) sont en emploi six mois après leur certification », indique l’enquête nationale sur le devenir des certifiés des branches professionnelles publiée par Opco 2i, le 31/03/2026.
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Certifications, Branches
• Article n° 436325
• Publié le 01/04/2026 à 11:11
©  D.R.
Education Day : « Les métiers du spectacle offrent des opportunités » (D. Fonteneau, Stage Entertainment)

« Education Day s’inscrit pleinement dans une stratégie globale d’inclusion sociale et culturelle, visant à montrer que les métiers du spectacle sont ouverts à tous et qu’ils offrent de nombreuses opportunités », déclare Davone Fonteneau, DRH de Stage Entertainment France. « L’idée est de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 435793
• Publié le 01/04/2026 à 11:00
©  GCSF
Vie syndicale : « Notre alliance avec l’UNSA-Ferroviaire envoie un signal fort » (Patrick Munsch, GCSF)

« La relation de l’entreprise avec ses cadres supérieurs a beaucoup évolué ces dernières années. Les pressions se sont accrues, les procédures disciplinaires se multiplient, et certaines affaires vont jusqu’à des licenciements. Les approches polies d’autrefois ne suffisent plus  ; il faut…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Syndicats de salariés
• Article n° 436109
• Publié le 01/04/2026 à 10:30
©  D.R.
Souffrance psychique au travail : « Le produit de choix organisationnels » (Laurent Picoto, CFDT)

« L’épuisement professionnel n’est pas une fragilité individuelle ni un problème d’adaptation des salariés, mais le produit de choix organisationnels et managériaux », déclare Laurent Picoto, secrétaire confédéral chargé de la vie au travail et du dialogue social de la CFDT, le 31/03/2026. Il…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 436201
• Publié le 01/04/2026 à 10:00
©  D.R.
Formation professionnelle : décret pour lutter contre les dérives des influenceurs sur les réseaux sociaux

Les mentions obligatoires devant figurer dans le contenu de chaque action promotionnelle, quel qu’en soit le support, visant l’inscription à des actions de formation professionnelle financées par des fonds publics, et réalisée par des personnes physiques ou morales exerçant l’activité d’influence…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Formation
• Article n° 436262
• Publié le 01/04/2026 à 09:30
CPF : le montant de la participation obligatoire au financement des formations éligibles fixé à 150 €

Le montant de la participation obligatoire au financement des formations éligibles au compte personnel de formation est fixé à 150 €, indique le décret n° 2026-234 du 30/03/2026 publié au Journal officiel le 01/04/2026. Le montant de la participation forfaitaire fixé au premier alinéa de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Pouvoirs publics
• Article n° 436261
• Publié le 01/04/2026 à 09:00