Archives 2025 (page 174/425)

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RNCP : deux créations et deux suppressions de titres professionnels (JO)

Le titre professionnel de chef de chantier en voirie et réseaux divers est créé par arrêté du 24/07/2025 publié au Journal officiel le 01/08/2025. Il est enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles pour une durée de cinq ans à compter du 21/10/2025. Il est classé au…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Certifications
• Article n° 407544
• Publié le

« C’est une opportunité et une nécessité de s’engager dans l’IA » (Valérie Decaux, La Poste)

« La Poste dépose un dossier pour devenir Ambassadeur IA du programme “Osez l’IA”. Nous avons beaucoup d’atouts pour répondre au cahier des charges », déclare Valérie Decaux, DRH du groupe La Poste, le 29/07/2025 dans le cadre d’une visite interministérielle au siège de La Poste (15e…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 407522
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La mobilité sociale en 2024 (Insee, 31/07/2025)

Au sens des classes d’emploi, la mobilité sociale ascendante est la plus fréquente : en 2023-2024, en France hors Mayotte, 48 % des femmes sont en situation de mobilité ascendante par rapport à leur mère, et 39 % des hommes par rapport à leur père, d’après une étude publiée par l’Insee le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, Rémunérations, …
• Article n° 407524
• Publié le
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Mobilité sociale : « Les trajectoires générationnelles ascendantes sont les plus fréquentes » (Insee)

Au sens des classes d’emploi, la mobilité sociale ascendante est la plus fréquente : en 2023-2024, en France hors Mayotte, 48 % des femmes sont en situation de mobilité ascendante par rapport à leur mère, et 39 % des hommes par rapport à leur père, d’après une étude publiée par l’Insee le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, Rémunérations, …
• Article n° 407513
• Publié le
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Refus d’un CDI après un CDD : le décret du 28/12/2023 et son arrêté d’application jugés licites (CE)

Le décret du 28/12/2023, relatif au refus par le salarié d’une proposition de CDI à l’issue d’un CDD, et son arrêté d’application du 03/01/2024 sont licites, juge le Conseil d’État dans une décision du 18/07/2025. • Plusieurs organisations syndicales saisissent le Conseil d’État afin d’obtenir…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 407508
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Alternance : « Un taux de transformation d’environ 50 % » (Xavier Fontquerni-Ribe, La France Mutualiste)

« Nous avons été certifiés sur l’accueil des alternants. C’était essentiel pour nous, car la transmission fait partie de notre culture. 100 % des alternants recommandent La France Mutualiste, et 9 sur 10 saluent la qualité de leur tutorat et de leur mission », déclare Xavier Fontquerni-Ribe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Management
• Article n° 407489
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Négociation collective sur l’égalité au travail : « Les questions ethno-raciales quasi-absentes » (Dares)

« Les questions ethno-raciales sont quasiment absentes de la négociation collective sur l’égalité au travail. Malgré l’existence d’un cadre juridique prohibant les discriminations, ces enjeux restent largement marginalisés, contrairement aux thématiques du genre ou du handicap, désormais intégrées…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Dialogue social, …
• Article n° 407478
• Publié le
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DSN : tutoriel de l’Urssaf pour rectifier les 7 anomalies les plus fréquentes

L’Urssaf met à disposition des entreprises un tutoriel vidéo pour les accompagner face aux anomalies les plus fréquentes des DSN (déclarations sociales nominatives), apprend News Tank le 31/07/2025. Les anomalies détectées fréquemment : • Déclarer une mauvaise période de rattachement du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 407473
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Rémunérations : 3,1 % d’augmentations salariales réelles médianes en 2025 (étude WTW)

Les augmentations salariales réelles médianes attribuées en 2025 en France s’élèvent à 3,1 %, selon l’enquête « Salary Budget Planning » menée par WTW et publiée le 31/07/2025. C’est 0,4 point en dessous du niveau anticipé en début d’année (3,5 %). Pour 2026, les entreprises anticipent un budget…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 407444
• Publié le
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PJL régulation présenté en conseil des ministres : ajout d’un article sur l’apprentissage

Le projet de loi relatif à la régulation de l’enseignement supérieur privé est présenté par Élisabeth Borne, ministre de l’ENESR, et Philippe Baptiste, ministre chargé de l’ESR, lors du dernier conseil des ministres avant les congés d’été, le 30/07/2025. Il comporte plusieurs modifications par…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : CFA, Organismes de formation, Pouvoirs publics
• Article n° 407441
• Publié le