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©  D.R.
Udes : accord sur les transitions démographiques avec la CFE-CGC, la CFTC et la CFDT

L’Udes et FO, la CFE-CGC, la CFTC et la CFDT ont signé, le 08/12/2025, un dixième accord national consacré à l’accompagnement des salariés aidants, des salariés parents et des salariés seniors. Cet accord s’inscrit dans une double ambition : • « Faciliter les transitions démographiques…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Organisations d’employeurs, Syndicats de salariés
• Article n° 421018
• Publié le 17/12/2025 à 17:20
Accord de l’Udes sur les transitions démographiques avec la CFE-CGC, la CFTC et la CFDT

L’Udes et FO, la CFE-CGC, la CFTC et la CFDT ont signé, le 08/12/2025, un 10e accord national consacré à l’accompagnement des salariés aidants, des salariés parents et des salariés seniors.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Organisations d’employeurs, Syndicats de salariés
• Article n° 423849
• Publié le 17/12/2025 à 17:08
EDF : augmentations individuelles des salaires de 1,7 % pour 2026 proposées par la direction

La direction d’EDF a proposé à l’intersyndicale des mesures d’augmentations individuelles des salaires de 1,7 % pour 2026, lors de la troisième et dernière séance de négociations le 16/12/2025. La direction avait proposé des augmentations individuelles de 1,5 % lors de la deuxième séance de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 423834
• Publié le 17/12/2025 à 16:50
©  Joseph Melin
Opco : « Les efforts demandés sont colossaux et ne semblent pas proportionnés » (Marylise Léon, CFDT)

« Nous sommes prêts à examiner comment optimiser le fonctionnement des Opco et réduire certaines dépenses. Cependant, les efforts demandés sont colossaux et ne semblent pas proportionnés. Il est important de ne pas adopter une vision technocratique et dogmatique visant à réaliser des économies…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Dialogue social, …
• Article n° 423524
• Publié le 17/12/2025 à 16:20
©  ENSG-Géomatique ; Jérémie Lortic
Gestion algorithmique au travail : de nouvelles mesures de protection préconisées (Parlement européen)

« Le recrutement ne devrait pas être fondé sur des décisions prises uniquement par un algorithme », indiquent les députés européens, dans un rapport d’initiative législative, adopté par 451 voix pour, 45 voix contre et 153 abstentions, le 17/12/2025. Les députés présentent, dans ce rapport, une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Innovation, International, Lois & Réglements, …
• Article n° 423815
• Publié le 17/12/2025 à 15:50
©  Pixabay
RGPD : une enquête interne n’est pas en soi un motif de refus d’accès aux données personnelles (CE)

L’existence d’une enquête interne ouverte contre un salarié n’est pas, en soi, un motif pour refuser sa demande d’accès à ses données personnelles, juge le Conseil d’État dans un arrêt du 01/12/2025. • Un salarié est impliqué dans une enquête ouverte par son employeur, après divers…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Organisation du travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 423816
• Publié le 17/12/2025 à 15:20
©   D.R.
Bureau Veritas : Geoffroy Roux de Bézieux vice-président du conseil d’administration

Geoffroy Roux de Bézieux est nommé vice-président et administrateur référent du conseil d’administration de Bureau Veritas, le 15/12/2025. Geoffroy Roux de Bézieux est administrateur du groupe depuis 2023, président de l’Alliance des patronats francophones depuis mars 2021, et président de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement
• Article n° 423810
• Publié le 17/12/2025 à 14:50
©  D.R.
Jas Hennessy & Compagnie : Jean-Baptiste Boutmy senior HR business partner and HR development director

Jean-Baptiste Boutmy est nommé senior HR business partner and HR development director de Jas Hennessy & Compagnie, apprend News Tank le 17/12/2025. Il occupait le poste de HR development manager / senior HRBP au sein du groupe depuis janvier 2023. Jas Hennessy & Compagnie est une maison…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 423735
• Publié le 17/12/2025 à 14:20
©  D.R.
Rapport « Participation et obstacles à la formation continue à la formation continue » (IAB)

« La formation tout au long de la vie est un outil clé de sécurisation des parcours, tant pour maintenir l’employabilité des salariés âgés que pour accompagner les transitions professionnelles », indique l’IAB (Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung) dans son rapport « Participation et…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Certifications, Compétences, Formation
• Article n° 424509
• Publié le 17/12/2025 à 14:00
©  D.R.
Kaufman & Broad : Emma Wolf directrice des ressources humaines Île-de-France résidentiel

Emma Wolf est nommée directrice des ressources humaines Île-de-France résidentiel de Kaufman & Broad, apprend News Tank le 17/12/2025. Elle occupait le poste de responsable du pôle des ressources humaines au sein du groupe Alsei depuis février 2024. Kaufman & Broad est un groupe immobilier…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 423752
• Publié le 17/12/2025 à 13:50