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ANDRH 2025 : « Trois conditions de succès pour une politique sociale » (Guillaume Da Cunha, Disneyland)

« Pour faire vivre une politique sociale ambitieuse, tout doit commencer par un engagement fort de la direction. Il est indispensable d’impliquer le comité exécutif, les cadres dirigeants, mais aussi les managers de proximité. Il ne peut s’agir d’une démarche descendante et figée. Elle doit être…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 403433
• Publié le 27/06/2025 à 15:00
Télétravail à la Société Générale : « Les salariés se sentent trahis » (Johanna Delestre, CFDT)

« Il existe un risque réel de démissions, comme nous l’avons déjà souligné, et un sentiment de défiance est déjà palpable. Les manifestations ont débuté à la fin de l’année dernière et se sont poursuivies en mars 2025, initialement sur les négociations salariales, mais plus largement pour dénoncer…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Management , Négociations, …
• Article n° 403446
• Publié le 27/06/2025 à 14:30
Rupture conventionnelle : le salarié licencié après l’homologation a le droit à l’indemnité de RC

Le licenciement pour faute grave intervenu postérieurement à l’homologation de la rupture conventionnelle, mais avant sa prise d’effet, n’affecte pas la validité de celle-ci, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 25/06/2025. Le salarié a donc droit à l’indemnité prévue dans la convention de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Cabinets d’avocats, …
• Article n° 403514
• Publié le 27/06/2025 à 14:00
©  D.R.
ANDRH 2025 : Laurence Breton Kueny vice-présidente déléguée et Matthieu Bax vice-président

Laurence Breton Kueny, DRH du groupe Afnor et présidente du groupe ANDRH Seine-Saint-Denis, est désignée vice-présidente déléguée de l’ANDRH et Matthieu Bax, DRH Opérations France de Parfums Christian Dior et membre du groupe ANDRH Loiret, est nommé vice-président, à l’occasion de l’assemblée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 403521
• Publié le 27/06/2025 à 13:23
ANDRH Paris Étoile : Guillaume Rabel-Suquet président

Guillaume Rabel-Suquet est désigné président du groupe ANDRH Paris Étoile le 25/06/2025. Il succède à Benoît Serre, qui a démissionné de ses mandats, fonctions, attributions et responsabilités au sein de l’ANDRH le 23/06/2025. Guillaume Rabel-Suquet est DRH de Petit Forestier Group, en charge…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 403488
• Publié le 27/06/2025 à 13:00
©  D.R.
ANDRH 2025 : le bilan des travaux de groupe sur l’emploi des seniors menés par l’ANDRH

Recrutement de salariés expérimentés, stéréotypes liés à l’âge, accompagnement des collaborateurs en fin de carrière, tels sont trois des thèmes analysés par l’ANDRH avec le soutien du ministère du Travail dans le cadre d’ateliers d’échanges lancés en avril 2025, dont six présidents de groupe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management, Compétences, …
• Article n° 403445
• Publié le 27/06/2025 à 12:30
©  DR
Groupe M6 : Arnaud Marcq DRH

Arnaud Marcq est nommé directeur des ressources humaines du Groupe M6, annonce le groupe privé de télévision le 20/06/2025. À ce poste depuis juin 2025, il est sous la responsabilité de David Larramendy, président du directoire. Arnaud Marcq a intégré M6 comme directeur des relations sociales…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 403469
• Publié le 27/06/2025 à 12:00
Télétravail : « Un rythme d’un jour maximum par semaine » (Slawomir Krupa, Société Générale)

« Je souhaite vous faire part de la décision prise en Comité exécutif d’engager l’harmonisation de notre politique de télétravail au sein du groupe, sur un rythme d’un jour maximum par semaine », déclare Slawomir Krupa, directeur général de la Société Générale, dans un mail interne envoyé aux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Dialogue social, Négociations, …
• Article n° 403487
• Publié le 27/06/2025 à 11:30
©  Seb Lascoux
« Une incompréhensible censure de la négociation sur la formation » (Jean-Pierre Willems)

Alors que les moyens de l’État consacrés à la formation professionnelle refluent, il est paradoxal de constater que le ministère du Travail censure des accords conclus par des branches professionnelles qui souhaitent faire des efforts particuliers dans ce domaine. Le dernier exemple en date…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Lois & Réglements, Branches, …
• Article n° 403423
• Publié le 27/06/2025 à 11:00
©  D.R.
« La santé mentale, premier sujet RH de sollicitation des cabinets » (David Mahé, Syntec Conseil)

« Le sujet RH n° 1 sur lequel nous sommes sollicités, c’est la santé mentale. Il y a une forte augmentation des arrêts maladie. Certains y voient une forme de désengagement, mais cela traduit aussi des problématiques réelles de stress, de motivation, de risques psychosociaux. L’organisation du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management, Développement des carrières, …
• Article n° 402736
• Publié le 27/06/2025 à 10:30