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Recrutement de salariés expérimentés, stéréotypes liés à l’âge, accompagnement des collaborateurs en fin de carrière, tels sont trois des thèmes analysés par l’ANDRH avec le soutien du ministère du Travail dans le cadre d’ateliers d’échanges lancés en avril 2025, dont six présidents de groupe dressent le bilan à l’occasion de l’Université 2025...
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