Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. 2024
  • 76
  • 77
  • 78
  • 79
  • 80
  • 81
  • 82
  • 83
  • 84
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Talent Management
  • Dialogue social & RSE
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
Filtrer par mois
  • Tous les mois
  • Janvier
  • Février
  • Mars
  • Avril
  • Mai
  • Juin
  • Juillet
  • Août
  • Septembre
  • Octobre
  • Novembre
  • Décembre
©  D.R.
3e édition des Trophées de l’innovation du WinLab’ (CCCA-BTP) : lancement des candidatures

La 3e édition des Trophées de l’innovation organisés par le CCCA-BTP dans le cadre de son incubateur Winlab’ est lancée le 15/10/2024. Ce concours est ouvert aux organismes de formation, aux apprenants, aux entreprises formatrices du BTP, aux startups et partenaires de l’apprentissage dans le BTP…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Certifications, Compétences, …
• Article n° 341075
• Publié le 15/10/2024 à 18:33

©  Stéphane de Bourgies
« Une entreprise sans seniors est myope et perd du temps » (Sibylle Le Maire, Club Landoy)

« Une entreprise sans seniors est myope et perd du temps à réinventer sans cesse des choses déjà connues. C’est une nécessité de garder les seniors et, surtout, de pouvoir anticiper leur maintien dans l’emploi, en les sensibilisant à la formation continue », déclare Sibylle Le Maire, directrice…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 341071
• Publié le 15/10/2024 à 18:19

©  Diversité dans les fonds d'investissement et les startups:
Dirigeants des fonds d’investissement et des startups : « Le règne des semblables » (Forvis Mazars)

« Le déficit de diversité parmi les dirigeants de fonds, et les biais de genre, de formation et de génération dans leurs stratégies d’investissement sont des réalités persistantes de l’économie française », d’après le 1er baromètre de la diversité dans les fonds d’investissement et les startups…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Diversité - Inclusion, Développement des carrières, …
• Article n° 341066
• Publié le 15/10/2024 à 17:26

©  Observatoire des métiers du Sport
Observatoire des métiers du sport : 196 000 salariés en 2023, contre 138 000 en 2014 (+ 7,2 %)

La hausse du nombre de structures employeurs (34 320 en 2021, contre 16 130 en 2011) et la progression du nombre d’emplois (196 000 salariés en 2023, contre 138 000 en 2014) dans la branche du sport sont deux des données publiées par l’Observatoire des métiers du sport, réunissant l’ensemble des…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Développement des carrières, …
• Article n° 341074
• Publié le 15/10/2024 à 16:45

© DR.
« Beaucoup négocier, est-ce mieux négocier ? » (Jean-Pierre Willems)

« À l’heure où la classe politique ne cesse de découvrir et de proclamer qu’un compromis ce n’est pas de la compromission, la DGT (Direction générale du travail) publie le bilan 2023 de la négociation collective dans lequel on peut constater qu’avec 84 890 accords, pas très loin du pic historique…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Lois & Réglements, …
• Article n° 341092
• Publié le 15/10/2024 à 16:36

©  tomertu / Getty Images Pro
Executive MBA 2024 : ESCP 2e ; France, 2e pays représenté avec 15 programmes (Financial Times)

L’ESCP occupe la deuxième place dans le classement Financial Times des Executive MBA 2024, publié le 14/10/2023, et gagne ainsi une place par rapport à l’édition précédente. Le reste du podium se compose des programmes de Ceibs, en première position, et de Olin Business School (Washington…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Certifications, Compétences, Développement des carrières, …
• Article n° 341108
• Publié le 15/10/2024 à 16:12

©  DR.
Cabinet d’Astrid Panosyan-Bouvet : série de nominations publiées au JO

Un arrêté du 11/10/2024, publié au JO le 15/10/2024, annonce une série de nominations au sein du cabinet d’Astrid Panosyan-Bouvet, la ministre du Travail et de l’Emploi. Sont nommés : • Aurore Vitou, directrice du cabinet adjointe, à compter du 30/09/2024 ; • Alexandra Rivalain, conseillère…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 341067
• Publié le 15/10/2024 à 15:18

©  D.R.
Le bilan de la négociation collective 2023 (ministère du Travail, 10/2024)

L’activité conventionnelle revient à un volume « plus habituel » en 2023 avec 1 138 accords et avenants au total (v. 1 596 en 2022), selon le bilan de la négociation collective en 2023 réalisé par la Direction générale du travail. Ce bilan a été présenté aux partenaires sociaux le 03/10/2024…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Dialogue social, Actionanariat Salarié, …
• Article n° 341073
• Publié le 15/10/2024 à 14:46

©  Planète CSCA
Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance : Émilie Amisse secrétaire générale

Émilie Amisse est nommée secrétaire générale de l’OEMA (Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance). Elle prendra ses fonctions le 01/12/2024, annonce l’observatoire le 15/10/2024. Elle succèdera à Norbert Girard, qui occupe cette fonction depuis 2012 et prendra sa retraite à la fin de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Développement des carrières, …
• Article n° 341062
• Publié le 15/10/2024 à 14:43

©  D.R.
Négociation collective en 2023 : avec 1 138 accords, retour à un volume « plus habituel » (DGT)

« Après une année 2022 exceptionnelle, caractérisée par un nombre record d’accords de branche et d’entreprise conclus en matière salariale (à la suite de trois revalorisations du smic), le dialogue social en 2023 est resté marqué par un niveau d’inflation élevé », selon le bilan de la négociation…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Négociations, …
• Article n° 340957
• Publié le 15/10/2024 à 14:27

  • 76
  • 77
  • 78
  • 79
  • 80
  • 81
  • 82
  • 83
  • 84

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026