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« L’éco-anxiété, un nouveau facteur de stress potentiel pour les salariés » (Orse)

L’Orse (Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises) met à jour son guide, publié en 2022, sur l’éco-anxiété, la solastagie et l’écodépression, et l’enrichit avec des exemples d’entreprises, apprend News Tank le 22/07/2024. « Aujourd’hui, si le sujet émerge dans les organisations…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 333159
• Publié le 23/07/2024 à 11:48
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Embauches : une progression de 0,5 % au 1er trimestre 2024 portée par les CDD (Dares)

6 427 600 contrats de travail ont été signés dans le secteur privé (hors agriculture, intérim et particuliers employeurs) au 1er trimestre 2024, soit 0,5 % de plus qu’au 4e trimestre 2023, d’après les derniers chiffres sur les embauches publiés par la Dares le 12/07/2024. Le nombre d’embauches…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 333099
• Publié le 23/07/2024 à 10:32
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« Nous lançons des parcours de formation individualisés pour nos artisans » (G. Dartois, Fafcea)

• Créer de la valeur ; • maîtriser l’environnement réglementaire ; • renforcer le développement managérial et le leadership ; • gérer l’organisation administrative et financière : Tels sont les quatre enjeux cibles de l’offre de prise en charge de parcours de formation individualisés mise…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 332905
• Publié le 23/07/2024 à 09:55
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Emploi des personnes en situation de handicap : 7e appel à projets de l’association OETH

L’association OETH (Objectif emploi des travailleurs handicapés), qui porte l’accord handicap de la branche Bass (branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif), lance la 7e édition de son appel à projets « pour soutenir le changement d’échelle des initiatives…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 333155
• Publié le 22/07/2024 à 18:57
Unédic : Fitch Ratings et Moody’s confirment les « bonnes » notations attribuées en 2023

Les deux agences de notation, Fitch Ratings et Moody’s confirment les notations qu’elles ont attribuées à l’Unédic en 2023 : AA- pour Fitch Ratings et Aa2 pour Moody’s, indique l’institution le 22/07/2024. C’est en qualité d’émetteur de dette sur les marchés financiers, que l’Unédic est not…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 333147
• Publié le 22/07/2024 à 18:56
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Formation professionnelle : les marchés publics au 22/07/2024 (BOAMP)

35 nouveaux appels d’offres de marchés publics dans la formation professionnelle ont été publiés dans le BOAMP depuis le 15/07/2024. Parmi ceux-ci : • Conception et mise en place d’une formation à la prise de parole et l’éloquence en lien avec les métiers de la culture et l’organisation du…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 333086
• Publié le 22/07/2024 à 18:54
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Lavazza France : un cadre global pour la gestion active de l’emploi donné par l’accord GEPP

• Mise en place d’un référentiel métier afin d’identifier les emplois-types, ainsi que des « Passerelles métiers » pour donner davantage de visibilité aux salariés sur les évolutions professionnelles possibles. • Réalisation d’une étude sur l’évolution des métiers et des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations
• Article n° 333057
• Publié le 22/07/2024 à 18:44
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Capital-investissement : la parité progresse « lentement mais sûrement » (France Invest/Deloitte)

Dans les sociétés de gestion, les effectifs continuent à se féminiser. En 2023, elles comptent : • 42 % de collaboratrices dans les effectifs globaux (+1 point par rapport à 2022) ; • 29 % de femmes dans les seules équipes d’investissements (contre 28 % en 2022 et 17 % en 2011). Tels sont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 332885
• Publié le 22/07/2024 à 18:29
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RSE : une méconnaissance partielle ou totale chez 65 % des salariés (étude Act for now/Beeshake)

65 % des salariés ont une méconnaissance partielle ou totale de la notion de RSE, selon le baromètre 2024 des perceptions et attentes des salariés sur la démarche RSE de leur organisation, publié par le cabinet de conseil Act for now en partenariat avec la plateforme d’intelligence collective…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 333021
• Publié le 22/07/2024 à 15:48
Licenciement économique : un salarié peut demander la nullité de son licenciement pour discrimination

Un salarié licencié pour motif économique peut demander la nullité de son licenciement pour discrimination lorsque le motif économique n’est pas établi, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/07/2024. • Un salarié est embauché le 02/01/2006 en qualité de directeur administratif et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 333081
• Publié le 22/07/2024 à 14:18