Lavazza France : un cadre global pour la gestion active de l’emploi donné par l’accord GEPP
• Mise en place d'un référentiel métier afin d'identifier les emplois-types, ainsi que des "Passerelles métiers" pour donner davantage de visibilité aux salariés sur les évolutions professionnelles possibles.
• Réalisation d'une étude sur l'évolution des métiers et des compétences.
• Développement de missions internes temporaires pour les...

