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L’Apec et LHH Recruitment Solutions : partenariat pour renforcer l’employabilité des 55 ans et plus

L’Apec et le cabinet de conseil LHH Recruitment Solutions ont signé une convention de partenariat pour la période 2024-2027 afin de renforcer l’employabilité des seniors, annoncent les deux acteurs, le 23/09/2024. L’objectif est de sécuriser l’emploi des cadres seniors de 55 ans et plus en les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Diversité - Inclusion, Développement des carrières, …
• Article n° 338565
• Publié le 24/09/2024 à 12:06
Promouvoir un socle commun de bonnes pratiques pour les certificateurs (Certifdays)

Lourdeur et coût de la certification Qualiopi pour les organismes de formation qui doivent se livrer à cette démarche, interrogations sur la qualité des auditeurs, manque d’homogénéité des audits… Ces thématiques ont marqué les débats de la table ronde « Qualité et réglementation » de la première…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 338452
• Publié le 24/09/2024 à 11:45
©  D.R.
Évaluation de la performance sociale des entreprises : une offre de Sémaphores et Social Score

Sémaphores, cabinet d’audit, de conseil & d’expertise (groupe Alpha), et Social Score, start-up spécialisée dans la mesure de la performance sociale des organisations, unissent leurs expertises pour une offre combinée mariant datas RH & valeur sociale, apprend News Tank. « La data RH reste…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Dialogue social, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 338396
• Publié le 24/09/2024 à 08:30
©  D.R.
Partage de la valeur : le sentiment « diffus » d’une répartition défavorable aux salariés (UpCoop)

79 % des salariés français considèrent que, d’une manière générale, le partage de la valeur est défavorable aux salariés par rapport aux actionnaires et/ou dirigeants dans les entreprises. Et 71 % portent un jugement similaire sur le partage de la valeur au sein de leur propre entreprise, d’après…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Négociations, …
• Article n° 338437
• Publié le 23/09/2024 à 17:58
©  D.R.
Gouvernement Barnier : les premières réactions patronales

« La CPME répondra positivement à l’appel du Premier ministre, aux partenaires sociaux pour améliorer la réforme des retraites, tout en préservant le cadre financier. Elle proposera notamment des mesures incitatives à l’emploi des seniors », indique l’organisation patronale le 23/09/2024. La…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 338441
• Publié le 23/09/2024 à 17:30
Suivi de l’état de santé des salariés : mise à jour d’un questions-réponses (ministère du Travail)

Le ministère du Travail publie une mise à jour, sur son site internet, d’un questions-réponses relatif au suivi de l’état de santé des salariés, apprend News Tank, le 23/09/2024. Les précisions apportées portent sur : • les compétences de certains professionnels de santé au travail en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Santé - Sécurité, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 338416
• Publié le 23/09/2024 à 17:17
©  D.R.
Augmentations de salaire en 2025 : des attentes plus tempérées des salariés (Robert Half)

64 % des salariés estiment qu’il sera plus difficile d’obtenir une augmentation en 2025 qu’en 2024, d’après une étude publiée par le cabinet de recrutement Robert Half, le 23/09/2024. Cette perception est plus marquée dans les petites structures : 69 % des collaborateurs d’entreprises de 50 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Management , …
• Article n° 338411
• Publié le 23/09/2024 à 17:10
©  D.R.
Certifications professionnelles : les pistes de l’exécutif pour renforcer leur qualité (Certifdays)

« Les pistes pour renforcer la qualité des certifications professionnelles en France sont sur la table. Le groupe de travail du haut-commissariat à l’enseignement et à la formation professionnels sur les organismes de formation, qui réfléchit à l’évolution de Qualiopi, a fait des propositions, et…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 338372
• Publié le 23/09/2024 à 16:40
Un salarié ne peut pas être licencié pour une altercation entre son conjoint et son supérieur

L’employeur ne peut pas licencier un salarié pour faute grave pour une altercation ayant opposé son conjoint et son supérieur hiérarchique, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/09/2024. • Un salarié est embauché le 01/08/2006, en qualité d’employé. Il est licencié pour faute grave, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Cabinets d’avocats, …
• Article n° 338413
• Publié le 23/09/2024 à 15:46
©  D.R.
« Restaurer les liens avec les partenaires sociaux » (Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du Travail)

« Je veux incarner un changement de méthode. Personne n’a le monopole des bonnes idées, et la réussite viendra de l’engagement de tous. En bonne Scandinave d’origine que je suis, je reste convaincue que le compromis n’est pas la compromission. Je crois en la légitimité des partenaires sociaux. Ils…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 338391
• Publié le 23/09/2024 à 13:32