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L’employeur ne peut pas licencier un salarié pour faute grave pour une altercation ayant opposé son conjoint et son supérieur hiérarchique, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/09/2024.
• Un salarié est embauché le 01/08/2006, en qualité d’employé. Il est licencié pour faute grave, le 26/09/2018. Il saisit le CPH afin de contester...
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