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« Rebondir vers le métier de consultant en seconde partie de carrière » (Eurogroup Consulting)

« La moyenne d’âge de nos consultants est de 33 ans. Il nous fallait lutter contre cette forme de discrimination par l’âge. Nous avons donc eu l’idée, avec l’Apec, puis avec “Forces Femmes”, de mettre en place un “parcours rebond” de seconde partie de carrière, pour des candidats de plus de 45 ans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 320455
• Publié le 03/04/2024 à 16:01
Un syndicat ne peut pas contester l’invitation à négocier un PAP s’il n’émet pas de réserves

Un syndicat qui participe à la signature d’un PAP (protocole d’accord préélectoral) ou qui présente des candidats sans émettre expressément de réserves ne peut pas se prévaloir du défaut d’invitation régulière à négocier le PAP, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 20/03/2024. • Une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 320485
• Publié le 03/04/2024 à 15:37
Elior Group : ouverture d’un CFA avec un objectif de former 300 apprentis d’ici à 2025

Elior Group annonce l’ouverture de son CFA, le 29/03/2024. L’objectif est de former 300 apprentis d’ici à 2025. « Dans un marché en tension où les difficultés de recrutement touchent de nombreux métiers, le groupe aspire à former des apprentis dans les métiers du multiservices, mais également…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 320438
• Publié le 03/04/2024 à 13:27
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« Nous changeons de stratégie en vue d’un retour au travail en mode hybride » (Atika Salaf, NetApp)

• « Avec la transition Covid-19, nous sommes passés en flex office en proposant un environnement convivial et collaboratif. Le fait de se retrouver ensemble est la clé du succès et de l’innovation », déclare Atika Salaf, directrice ressources humaines de NetApp France, Europe de l’Ouest, Europe de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 320211
• Publié le 03/04/2024 à 13:02
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Apicil : le 4e baromètre « Inclusion-Le regard des Français sur les seniors en entreprise » publié

La 4e édition du baromètre « Inclusion - Le regard des Français sur les seniors en entreprise » du Groupe Apicil, réalisé en partenariat avec OpinionWay, est rendu public le 02/04/2024. Il dresse un état des lieux des discriminations qui persistent dans la société et dans l’entreprise. L’âge est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 320405
• Publié le 03/04/2024 à 10:00
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LIDL, Segula, VVF, Littler France… : les derniers entretiens publiés par News Tank

Voici une sélection des derniers entretiens publiés par News Tank.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 320388
• Publié le 03/04/2024 à 08:30
Seniors : l’âge, quatrième domaine de discrimination pour 81 % des Français (baromètre Apicil 2024)

Si, pour 90 % des Français, la présence des seniors au travail représente une richesse, 83 % (+18 % par rapport à 2023) estiment que les actions des entreprises en matière d’inclusion des seniors sont insuffisantes, tout comme celles des pouvoirs publics (76 %), selon la 4e édition du baromètre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 320369
• Publié le 03/04/2024 à 08:00
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Simplification de la vie des entreprises : la réforme du bulletin de paie différée en 2027

La mise en œuvre de la réforme de simplification des bulletins de paie est reportée au 01/01/2027. Tel est l’objet de l’article 7 du projet de loi Simplification, soumis pour avis à la SCCA (sous-commission des conventions et accords) de la CNNCEFP, apprend News Tank le 02/04/2024. Les membres de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 320316
• Publié le 03/04/2024 à 07:45
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Enquête Apec sur les embauches de cadres en 2023 et 2024 (Apec)

Les entreprises du secteur privé ont recruté 330 700 cadres en 2023 (+7 %  par rapport à 2022) et prévoient d’en recruter 337 000 en 2024 (+2 % par rapport à 2023), d’après l’étude annuelle sur l’emploi cadre publiée par l’Apec le 02/04/2024.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 320413
• Publié le 02/04/2024 à 19:11
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CCN : extension de 19 accords et avenants relatifs à la rémunération (boulangerie, construction …)

Les dispositions de 19 accords et avenants relatifs à la rémunération sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par 18 arrêtés publiés au JO du 30/03/2024. sont notamment étendus :  • L’avenant n° 133 du 14/12/2023 relatif à la prime de fin…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Rémunérations
• Article n° 320379
• Publié le 02/04/2024 à 18:27