« Nous changeons de stratégie en vue d’un retour au travail en mode hybride » (Atika Salaf, NetApp)

• « Avec la transition Covid-19, nous sommes passés en flex office en proposant un environnement convivial et collaboratif. Le fait de se retrouver ensemble est la clé du succès et de l’innovation », déclare Atika Salaf, directrice ressources humaines de NetApp France, Europe de l’Ouest, Europe de l’Est et Moyen-Orient, le 29/03/2024 à News Tank RH.

• « Chaque année, nous ajustons notre politique salariale en effectuant un benchmark sur nos marchés. Nous essayons de positionner les grilles de salaires au-dessus de ce qui est pratiqué en moyenne dans notre secteur ou chez nos concurrents. En général, nous proposons des rémunérations de l’ordre de 5 à 10 % supérieures à ce qui existe sur le marché. »

• « Nous accueillons des alternants depuis 2018. Nous en prenons cinq par an en moyenne en…