« Rebondir vers le métier de consultant en seconde partie de carrière » (Eurogroup Consulting)

« La moyenne d’âge de nos consultants est de 33 ans. Il nous fallait lutter contre cette forme de discrimination par l’âge. Nous avons donc eu l’idée, avec l’Apec, puis avec “Forces Femmes”, de mettre en place un “parcours rebond” de seconde partie de carrière, pour des candidats de plus de 45 ans souhaitant découvrir un nouveau métier », déclare Claudia Montero, directrice générale d’Eurogroup Consulting, un cabinet de conseil en stratégie et organisation, le 03/04/2024.

Les candidats présélectionnés par l’Apec et Force Femmes sont mis en immersion chez un client du cabinet pendant une semaine, pour vérifier que le métier leur plaît et qu’ils ont les qualités pour faire un bon consultant. Ce parcours rebond repose notamment sur le mentorat de ces professionnels seniors par des…