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Seniors : la CPME présentera ses pistes sur l’usure professionnelle à la Première ministre le 05/04

« La CPME se félicite d’avoir été conviée à une réunion des trois organisations interprofessionnelles nationales représentatives des entreprises, le 05/04/2023. Dans un souci d’équilibre, il était important de ne pas limiter la discussion avec les partenaires sociaux, aux seules organisations…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 284893
• Publié le 31/03/2023 à 14:35

Reclassement : l’employeur doit aménager le poste du salarié en recourant au télétravail si possible

L’employeur n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement lorsqu’il refuse d’aménager le poste d’un salarié afin de le placer en télétravail deux jours par semaine conformément aux préconisations du médecin, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29/03/2023. • Un salarié est…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 284911
• Publié le 31/03/2023 à 14:28

Le montant 2021 dû par le fonds de solidarité vieillesse à l’Agirc-Arrco publié au JO

Le Fonds de solidarité vieillesse versera au plus tard le 30/04/2023 au régime Agirc-Arrco de retraite complémentaire la somme de 243 856 611 € due au titre de l’année 2021 pour la validation par ce régime des périodes mentionnées à l’article 49 de la loi du 17/01/2002 modifiée portant…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 284873
• Publié le 31/03/2023 à 14:01

Égalité professionnelle : 4,5 accords en moyenne signés dans les grandes entreprises (Sia Partners)

• Le dialogue social sur l’égalité professionnelle reste marginal dans les PME : seules 5 % d’entre elles ont conclu un accord égalité professionnelle, contre 65 % des ETI. Les grandes entreprises sont couvertes en moyenne par 4,5 accords collectifs, reflétant des accords négociés au niveau des…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 284793
• Publié le 31/03/2023 à 14:00

Retraites : « Une validation du RIP n’empêchera pas la mise en œuvre de la réforme » (Olivier Dussopt)

« La Première ministre a invité l’intersyndicale pour faire un tour d’horizon de tous les sujets. Les retraites, qui sont au cœur de l’actualité, seront bien sûr abordées, mais d’autres thématiques qui concernent le Gouvernement et les partenaires sociaux seront discutées. Nous n’ignorons pas pour…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 284892
• Publié le 31/03/2023 à 12:40

53^e Congrès de la CGT : Sophie Binet succède à Philippe Martinez

Sophie Binet, secrétaire générale de l’Ugict, le syndicat des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT est élue secrétaire générale de la CGT le 31/03/2023, au dernier jour du 53ème congrès confédéral de la centrale à Clermont-Ferrand. Sophie Binet crée la surprise car étaient pressenties…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 284882
• Publié le 31/03/2023 à 11:55

Assurance chômage : revalorisation de l’allocation au 01/04/2023 (décret au JO)

Le décret prévoyant une deuxième revalorisation de l’allocation d’assurance chômage au 01/04/2023 est publié au Journal officiel le 31/03/2023 (décret n° 2023-228 du 30/03/2023). Cette revalorisation a lieu « sans préjudice des mesures de revalorisation devant prendre effet au 01/07/2023 » en…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 284864
• Publié le 31/03/2023 à 11:29

Candidats d’origine maghrébine : 32 % de rappels en moins que ceux sans ascendance migratoire (Insee)

• Les chances d’être recontacté en vue d’un entretien d’embauche diffèrent en fonction du profil des candidats : les candidats d’origine supposée maghrébine reçoivent 32 % de rappels en moins que ceux sans ascendance migratoire supposée, alors même qu’ils précisent explicitement avoir réalis…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 284825
• Publié le 30/03/2023 à 18:26

Actionnariat salarié : 39 opérations réalisées dans le SBF 120 en 2022, après 41 en 2021 (Eres)

• 39 opérations collectives permettant aux salariés d’accéder au capital ont été menées en 2022 par 36 entreprises du SBF 120 contre 41 en 2021 ; • Le plan collectif le plus important a porté sur 547 millions d’euros ; • La moyenne des 12 dernières années se situe à 32 opérations entre 2011…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 284818
• Publié le 30/03/2023 à 18:13

Égalité salariale : adoption d’une directive actant la fin du secret salarial (Parlement européen)

• Fin du secret salarial : les travailleurs auront le droit d’obtenir des informations sur les rémunérations dans leur catégorie d’emploi ; • Des sanctions dissuasives, notamment des amendes, seront infligées aux employeurs qui ne respectent pas les règles ; • Les entreprises devront prendre…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Essentiels Talent Management
• Article n° 284830
• Publié le 30/03/2023 à 18:10