Égalité salariale : adoption d’une directive actant la fin du secret salarial (Parlement européen)

• Fin du secret salarial : les travailleurs auront le droit d’obtenir des informations sur les rémunérations dans leur catégorie d’emploi  ;
• Des sanctions dissuasives, notamment des amendes, seront infligées aux employeurs qui ne respectent pas les règles ;
• Les entreprises devront prendre des mesures si l’écart salarial est supérieur à 5%.

Ces...