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Transport routier de marchandises : évolution de la complémentaire santé au 01/07/2022 (avenant)

« Les dispositions en matière de complémentaire santé, prévues par l’avenant n° 3 signé le 03/02/2022 à l’accord du 01/10/2012 portant création d’une obligation conventionnelle de souscrire un socle minimal de “protection santé”, entrent en vigueur le 01/07/2022 pour les salariés du transport…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Retraites
• Article n° 256847
• Publié le 29/06/2022 à 14:55
Résiliation judiciaire : la rupture est fixée au jour de la décision si le contrat est en cours

En cas de résiliation judiciaire, la date d’effet de la résiliation ne peut être fixée qu’au jour de la décision qui la prononce dès lors que le contrat n’a pas été rompu avant cette date et que le salarié est toujours au service de l’employeur, juge la Cour de cassation dans un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 256841
• Publié le 29/06/2022 à 14:44
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Korian : mise en place du nouveau comité de société européenne

« Korian renforce le dialogue social au niveau européen avec la signature de l’accord de mise en place du nouveau comité de société européenne. Celui-ci remplacera, dès désignation de ses membres fin 2022, le comité d’entreprise européen installé en juin 2020 », indique le groupe gestionnaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 256826
• Publié le 29/06/2022 à 14:27
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Julhiet Sterwen : adoption du statut d’entreprise à mission

« S’engager à ce que les transformations soient créatrices de valeur durable, avec et dans le respect de toutes les parties prenantes, parce que nous croyons résolument à l’humain » : telle est la mission relevée par le cabinet de conseil Julhiet Sterwen qui précise avoir adopté le statut…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 256824
• Publié le 29/06/2022 à 14:24
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« Le bassin d’embauche a été la Vendée. Aujourd’hui, c’est toute la France » (A. Belot, Fleury Michon)

« Notre bassin de recrutement a longtemps été la Vendée. Aujourd’hui, c’est la France entière. Si nous n’avions pas ouvert notre Hub à Nantes, nous aurions beaucoup plus de difficultés à recruter des candidats en direct ou par nos cabinets partenaires », déclare Antoine Belot, DRH de Fleury…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 256521
• Publié le 29/06/2022 à 14:16
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Transport routier de marchandises : un guide pour un recrutement durable (Anact)

« À partir de trois récits, l’Anact publie un guide sur la QVCT visant à mettre en place des actions favorisant un recrutement durable. Dans le secteur du transport routier de marchandises, le manque de ressources en personnel handicape l’activité et a des conséquences de type report de charge…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 256808
• Publié le 29/06/2022 à 12:26
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Assises Parité : « Vérifier nos équipements pour atteindre la mixité des métiers » (F. Nogué, SNCF)

« Nous sommes une entreprise de main d’œuvre et si nous voulons arriver à féminiser nos métiers, nous devons transformer nos établissements. Nous avons un programme spécifique OptiMixte et en 2022, nous allons  passer au crible nos 250 établissements pour vérifier la nature des équipements et voir…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 256721
• Publié le 29/06/2022 à 12:24
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Heetch, première plateforme VTC à devenir entreprise à mission

Heetch obtient le statut d’entreprise à mission, annonce la structure le 28/06/2022. C’est la première plateforme VTC à l’acquérir. Trois objectifs sociaux et environnementaux sont intégrés à ses statuts : • Donner accès à la mobilité à la demande au plus grand nombre, notamment aux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 256802
• Publié le 29/06/2022 à 12:04
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CCN des pâtes alimentaires sèches et du couscous non préparé : les OS représentatives (JO)

Sont reconnues représentatives dans la CCN des pâtes alimentaires sèches et du couscous non préparé (n° 1987), par arrêté du 13/06/2022, les organisations syndicales suivantes : • la CGT : 46,17 % ; • la CGT-FO : 17,44 % ; • la CFE-CGC : 14,59 % ; • la CFTC : 11,13 % ; • la CFDT : 10,68 %.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 256810
• Publié le 29/06/2022 à 11:57
Télétravailleurs frontaliers, Luxembourg : régime fiscal applicable (Bercy)

« La sortie de l’état d’urgence et l’amélioration de la situation sanitaire ne justifient plus le maintien de la non prise en compte pour le calcul du forfait de télétravail prévu dans la convention fiscale bilatérale entre la France et le Luxembourg au-delà du 30/06/2022 », indique Bercy le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, International, Pouvoirs publics
• Article n° 256791
• Publié le 29/06/2022 à 11:15