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« 43 % des entreprises ont moins de deux femmes dans leurs hauts salaires » (Sylvie Leyre, LHH)

« La loi Copée-Zimmermann a été un déclencheur de progrès [en matière d’égalité femme-homme]. Dans les années 2000, nous avions moins de 10 % de femmes dans les CA et aujourd’hui, nous sommes à plus de 45 %. La France est d’ailleurs tête de liste des pays européens sur le sujet. Mais dans le même…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 229894
• Publié le 01/10/2021 à 15:01
©  LCI
Ass. chômage : « Le nouveau calcul s’applique à ceux qui s’inscrivent à partir d’aujourd’hui » É. Borne

«  Le nouveau mode de calcul de l’allocation-chômage s’appliquera à ceux qui s’inscrivent à Pôle emploi à partir d’aujourd’hui », déclare la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion Élisabeth Borne sur LCI le 01/10/2021, jour d’entrée en vigueur des nouvelles règles de calcul du SJR…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 230008
• Publié le 01/10/2021 à 13:56
©  D.R.
« La volonté clairement exprimée de l’État de ne pas travailler avec les Régions » (Régions de France)

« Nous voulions savoir comment le Premier ministre voyait la “République de la confiance”, indispensable à la réussite de la relance et au redressement de la France. Et bien, la réponse est restée : la “République de la centralité” conforme à la ligne du quinquennat d’Emmanuel Macron. C’est très…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 229942
• Publié le 01/10/2021 à 13:34
©  D.R.
Activité partielle : prolongation des dispositifs jusqu’au 31/07/2022 (projet)

Prolonger la modulation des taux horaires d’allocation et d’indemnité d’activité partielle, ainsi que le dispositif d’activité partielle pour garde d’enfant et personnes vulnérables jusqu’au 31/07/2022, tel est l’objet du projet de l’article 5 du projet de loi portant diverses dispositions de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 229978
• Publié le 01/10/2021 à 12:13
©  D.R.
Skill Fest : « Les soft skills et hard skills : les tendances de la compétence » (P. Courbebaisse, FFP)

« Les soft skills et les hard skills (les  techniques métiers) sont les tendances du marché de la compétence de demain », déclare Pierre Courbebaisse, président de la FFP-Les Acteurs de la Compétence lors de l’ouverture de Skill Fest, le premier Festival des Compétences virtuel, organisé par la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 229953
• Publié le 01/10/2021 à 11:49
© DR.
Assurance chômage : entrée en vigueur au 01/10/2021 des règles sur le SJR (décret)

• Entrée en vigueur au 01/10/2021 des règles en matière de SJR, ainsi que celles qui n’en étaient pas divisibles et avaient donc également été suspendues par le Conseil d’État : - durée d’indemnisation, - salaire de référence, - coordination entre régimes, pour les travailleurs privés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 229930
• Publié le 01/10/2021 à 09:04
©  D.R.
Coaching digital : CoachHub acquiert le pionnier français MoovOne

« Avec l’acquisition de MoovOne, la France devient un marché stratégique. CoachHub est désormais un champion européen à partir de positions puissantes sur deux marchés domestiques [Allemagne et France], tout en disposant d’une d’envergure mondiale. Au-delà du rapprochement des équipes, il y aura…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 229243
• Publié le 30/09/2021 à 18:59
©  D.R.
« Identifier rapidement avec les Régions les formations sur les métiers en tension » (Jean Castex)

« Les phénomènes [sur l’emploi] ne sont pas seulement conjoncturels, ils traduisent aussi une évolution profonde de notre économie qui suppose que les demandeurs d’emploi et parfois les salariés fassent évoluer leurs qualifications et leurs formations. J’ai proposé [aux Régions] de participer au…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 229911
• Publié le 30/09/2021 à 18:43
©  D.R.
« Travailler sur des diagnostics de compétences avant une formation » (Laurence Leray, Casino)

« Notre réflexion est de s’appuyer sur les compétences de nos nouvelles recrues et salariés plutôt que d’infuser tout de suite un parcours initiatique. Nous travaillons sur des diagnostics de compétences et nous commençons par cette étape avant de constituer des groupes sur les différentes…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Organisation du travail
• Article n° 229836
• Publié le 30/09/2021 à 18:06
©  Pixabay
Attractivité : extension du « passeport talent » aux étrangers porteurs d’un projet économique innovant

Le passeport talent, dispositif créé en 2016 afin de délivrer des titres de séjour pluriannuels « aux étrangers qui souhaitent, par leur dynamisme et leurs talents, contribuer à l’attractivité de la France », intègre un nouveau volet destiné aux étrangers porteurs d’un projet économique innovant…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 229928
• Publié le 30/09/2021 à 17:50