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Kärcher France : Noémie Gésanleux nommée DRH

Noémie Gésanleux est nommée DRH et et membre du comité de direction de Kärcher France, annonce le groupe spécialiste des solutions de nettoyage, le 26/05/2021. Elle succède à Philippe de Saint-Albin, qui part à la retraite. Une période de transition est assurée jusqu’au mois de juillet 2021.…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 218893
• Publié le 27/05/2021 à 18:58
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« Métiers du digital et parité : Il faut lever les stéréotypes » (Sara Dalmasso, Omnicell)

« Les résultats de notre société spécialisée dans l’automatisation des pharmacies ne sont pas à la hauteur des enjeux de la parité », déclare Sara Dalmasso, VP & General Manager - International d’Omnicell (dont la France), à News Tank le 18/05/2020. Le niveau de parité est de : • 10 % en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218264
• Publié le 27/05/2021 à 18:56
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Manifeste pour l’inclusion : la Sécurité sociale parmi les nouveaux signataires

Le Manifeste pour l’inclusion des personnes handicapées dans la vie économique est signé, le 27/05/2021, par la Sécurité sociale, la Cnav (Assurance Retraite), la Caisse nationale d’assurance maladie (Cnam), l’Urssaf, la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf), le Groupe CRIT (ETT), le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 218887
• Publié le 27/05/2021 à 18:51
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Alternance dans le digital : le Wagon et OpenClassrooms lancent les Apprentis Tech

Aider les jeunes à trouver un emploi en croissance par l’alternance ou un contrat d’apprentissage et les entreprises de toutes tailles à trouver les jeunes talents dont elles ont besoin pour les accompagner dans leur transformation digitale. Tel est l’objectif des Apprentis Tech, lancés par Le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 218889
• Publié le 27/05/2021 à 18:49
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Manutan : publication d’un livre blanc sur le télétravail

• Comment faire du télétravail un atout pour l’environnement ? ; • Le télétravail favorise l’engagement des collaborateurs ; • Comment assurer la cohésion des équipes en télétravail ? ; • Faire du télétravail un atout pour la santé ; • Télétravail et ergonomie : bien s’équiper pour bien…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218868
• Publié le 27/05/2021 à 18:46
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Solvay : nouveau programme Diversité, équité et inclusion ; Nathalie van Ypersele nommée responsable

• Garantir un accès équitable aux opportunités de carrière et au développement, par la mise en place de programmes de mentorat structurés pour les groupes sous-représentés, d’ici à la fin de 2021 ; • Assurer un recrutement équitable, en comprenant 50 % de groupes sous-représentés dans les listes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218838
• Publié le 27/05/2021 à 18:35
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Bureaux : « 12 priorités pour préparer les conditions du retour des salariés » (Ludovic Chambe, CBRE)

« La quasi-totalité des entreprises s’interrogent sur les conditions du retour des salariés dans l’entreprise, les réaménagements d’espaces ou les solutions immobilières à prioriser. Mais toutes ne passeront pas à l’acte, ou pas à grande échelle. Conséquence de la pandémie, un grand nombre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218892
• Publié le 27/05/2021 à 18:30
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Métiers essentiels : « 59 % des répondants restent sans réponse de la part des recruteurs » (étudeWork4)

• 58 % des répondants en recherche d’un emploi dans les métiers dits “essentiels” font uniquement leurs recherches sur Internet contre 42 % qui combinent plusieurs outils ; • Les principaux sites utilisés par les candidats sont classés par ordre de préférence : Jobboards (59 %), Pôle emploi…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218662
• Publié le 27/05/2021 à 18:23
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Demandeurs d’emploi : indemnisation prolongée pour 730 000 allocataires à fin mai 2021 (Unédic)

• Entre le 01/03 et le 31/05/2020, 360 000 allocataires arrivés en fin de droits ont bénéficié de la prolongation du versement de leur allocation, ce qui représente 680 M€ d’allocations versées. Un tiers des bénéficiaires ont pu recharger leurs droits à la fin de la mesure ; • Depuis…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 218862
• Publié le 27/05/2021 à 18:00
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HCR : conclusion d’un accord « APLD » majoritaire visant à garantir l’emploi des salariés de la branche

• L’indemnité versée par l’employeur représente 70 % de la rémunération brute avec une possibilité de lisser l’indemnisation en cas de baisse d’activité variable ; • L’employeur s’engage pendant la durée de l’accord à ne pas procéder à des licenciements pour motif économique (sauf en cas de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 218708
• Publié le 27/05/2021 à 17:41