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Cabinet S Cluzel : M.Le Bayon (dir. adjoint), L. Duranville (cheffe de cab.), C.Fustier (conseiller)

L’arrêté du 25/06/2021 porte nomination au cabinet Sophie Cluzel, secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée des personnes handicapées, de : • Maëlig Le Bayon, au poste de directeur adjoint de cabinet, chargé de suivi de l’exécution des réformes, à compter du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 222572
• Publié le 02/07/2021 à 18:34
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Artiste, intermittent : prolongation de l’indemnisation chômage jusqu’au 31/12 (projet d’ordonnance)

Prolonger, à titre exceptionnel, jusqu’au 31/12/2021 la durée d’indemnisation au titre de l’assurance chômage pour les demandeurs d’emploi artistes et techniciens intermittents du spectacle, tel est l’objet du projet d’ordonnance portant modification de l’ordonnance n° 2020-324 du 25/03/2020…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 222607
• Publié le 02/07/2021 à 18:20
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Walt : lancement de l’édition 2021 du « Guide du routard de l’Alternant » parrainée par Thierry Marx

« L’association Walt a pour vocation de promouvoir le formidable outil d’insertion professionnelle qu’est l’alternance. Via la “Walt Community” qui fluidifie les échanges entre les jeunes, les CFA et les entreprises, nous représentons aujourd’hui entre 25 et 30 % de l’offre d’alternance en France…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 222597
• Publié le 02/07/2021 à 18:16
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« Nous évoluons vers d’autres manières de postuler au-delà du CV » (Gaël Mosny, Burger King)

« Nous évoluons vers d’autres manières de postuler qui vont au-delà du dépôt de CV. L’objectif est de multiplier les voies pour candidater et les rendre le plus simple possible que ce soit pour nos candidats comme pour notre gestion des candidatures ensuite », déclare Gaël Mosny, DRH de Burger…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 221785
• Publié le 02/07/2021 à 18:11
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La fin du "quoi qu’il en coûte : le 08/07/2021 à la Maison des Centraliens à Paris (LHH)

« Enjeux et perspectives pour la fin du “quoi qu’il en coûte” : quel accompagnement et quel nouveau projet social ? », tel est le thème des Conversations Digitales de LHH, qui auront lieu le 08/07/2021 de 8h30 à 10h30 à la maison des Centraliens à Paris. Les Conversations digitales de LHH…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 222611
• Publié le 02/07/2021 à 17:53
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Formation : « Le sujet prégnant reste le financement  »(C.Silva, AG2R La Mondiale)

« La question du financement et surtout de l’égalité est une source d’inquiétude. Des clivages se créent et ne sont toujours pas réglés. Le sujet prégnant est le reste à charge et le rôle des acteurs publics pour faire en sorte que chaque personne tout au long de sa vie pourra se former, accéder …
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 222567
• Publié le 02/07/2021 à 17:47
Travailleurs européens des plateformes : recours généralisé au portage salarial préconisé par la FEPS

Une expérimentation du modèle de portage salarial français à l’échelle européenne est préconisée par Guillaume Cairou, président du groupe Didaxis, entreprise française de portage salarial et membre fondateur de la Fédération européenne du portage salarial (FEPS). Il a détaillé cette proposition…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics
• Article n° 222583
• Publié le 02/07/2021 à 17:17
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«  86 000 demandes de formation & 914 000 transferts de DIF vers le CPF le 01/07/21 » (M. Yahiel, CDC)

« Le 01/07/2021, sur le million de connexions constaté sur le site CPF, 86 000 demandes de DIF ont été enregistrées et 914 000 demandes de transfert de DIF vers le compte CPF ont été réalisées : devant cet afflux massif de connexions, nous avons convenu de restaurer, au bénéfice des personnes qui…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 222563
• Publié le 02/07/2021 à 17:04
Sanction : un compte-rendu d’entretien avec une demande de sanction ne constitue pas un avertissement

Un compte-rendu d’entretien professionnel, dans lequel le supérieur hiérarchique demande une sanction, la décision relevant de la direction et du responsable des ressources humaines, ne constitue pas un avertissement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 27/05/2021. • Un salarié est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 222600
• Publié le 02/07/2021 à 16:46
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Les entretiens professionnels peuvent être réalisés jusqu’au 30/09/2021 (Q/R, ministère du Travail)

Pour les entretiens de bilan ou d’état des lieux qui n’ont pas pu avoir lieu avant le 30/06/2021, les employeurs ont jusqu’au 30/09/2021, sans encourir de sanction, pour réaliser les entretiens professionnels qui devaient s’effectuer en 2020 et au premier semestre 2021. Cette disposition qui…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 222510
• Publié le 02/07/2021 à 14:33