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Fusion SG-Crédit du Nord : Une académie des compétences et 1 500 suppressions de postes par an

• Création d’une « Académie des compétences » pour proposer à chacun un parcours de formation personnalisé en fonction de ses besoins ; • Des suppressions de postes sans départ contraint jusqu’en 2025 (1 500 par an chaque année) jusqu’en 2025 ; • Maintien d’un volume significatif…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 231117
• Publié le 14/10/2021 à 18:31
Covid-19 : prolongation des arrêts de travail dérogatoires au 31/12/2021 (projet de décret)

Un projet de décret modifiant le décret n° 2020-13 du 08/01/2021 prolonge jusqu’au 31/12/2021 les mesures suivantes : • Les arrêts de travail dérogatoires et le complément employeur complétant l’indemnisation de ces arrêts de travail mis en place pour faire face à la crise sanitaire ; • La…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 231300
• Publié le 14/10/2021 à 18:16
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« Faire en sorte que la formation puisse répondre aux besoins hérités des transformations » (É.Chevée)

«  Une amélioration en 2035 serait de ne pas connaître ce que nous connaissons aujourd’hui », déclare Éric Chevée, président du CESER de France à l’occasion d’une table ronde sur la France de 2035 pour la Conférence des enjeux, organisé par le CESE le 12/2021.« Il y a une reprise économique…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 231049
• Publié le 14/10/2021 à 18:11
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Métallurgie, CCN : « Les classifications, la nouveauté la plus dimensionnante » (G. Artero, CFE-CGC)

« La négociation du thème 8 “Rémunération” est terminée et la CFE-CGC a considéré que le texte pouvait être mis en réserve en attendant un avis global sur l’ensemble de la négociation de la nouvelle Convention collective. Le sujet des primes spécifiques à certaines Conventions collectives…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 231291
• Publié le 14/10/2021 à 17:43
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Temps de travail : « La nécessaire réduction de la durée légale à 32 heures » (Philippe Martinez, CGT)

« Pour le capital, le travail reste appréhendé comme un coût qu’il faut réduire afin de maximiser toujours plus les profits. Dès lors qu’il est à l’origine de la production de valeur ajoutée, le temps de travail aurait par ailleurs vocation à être sans cesse augmenté par différents leviers. Le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 231273
• Publié le 14/10/2021 à 17:12
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« La loi Santé au travail est une révolution » (L. Pietraszewski, Rencontres Santé travail 2021)

« La réforme de la santé au travail, introduite par la loi du 02/08/2021, apporte une vision globale en matière de prévention et offre un déploiement de cette prévention par typologies de métiers. Elle possède un côté pratique et opérationnel. Et, l’un de ses objectifs est de renforcer…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 231247
• Publié le 14/10/2021 à 16:36
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Global Deal : « Passer à des formes plus décentralisées de négociations » (Marc Ferracci)

« Il faudrait simplifier le dialogue social, le rendre beaucoup plus opérationnel. Il s’agit de reconstruire et de restaurer la confiance à l’échelle de l’entreprise et la confiance vis-à-vis du système de négociation collective », déclare Marc Ferracci, professeur d’économie à l’Universit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 231219
• Publié le 14/10/2021 à 16:15
Arrêt de travail : le salarié doit informer l’employeur de ses disponibilités pour la contre-visite

Un salarié, en arrêt de travail avec possibilité de sortie libre, est privé de l’indemnité complémentaire versée par l’employeur lorsqu’il n’informe pas celui-ci de l’heure et de l’adresse à laquelle peut avoir lieu la contre-visite, juge la Cour d’appel de Versailles dans un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 231279
• Publié le 14/10/2021 à 16:01
© DR.
Labeyrie Fine Foods : Bertrand Delmas nommé directeur des ressources humaines

Bertrand Delmas est nommé au poste de directeur des ressources humaines du groupe Labeyrie Fine Foods, confirme le groupe agroalimentaire à News Tank, le 14/10/2021. Bertrand Delmas était auparavant directeur général adjoint, responsable de la transformation, des talents et de l’excellence…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 231171
• Publié le 14/10/2021 à 14:17
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AKTO : un point d’étape concernant les programmes HOPE, SÉSAME et ANKRAGE

AKTO revient le 11/10/2021, à l’occasion de la semaine de l’intégration des étrangers et primo-arrivants, du 11 au 15/10/2021, sur l’impact de plusieurs programmes auxquels participe l’Opco. Il souhaite ainsi « rappeler ses engagements et amplifier sa mobilisation ». HOPE, de l’Anglais…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 231195
• Publié le 14/10/2021 à 13:52