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CCN handball pro féminin : « un outil de structuration, régulation et de professionnalisation adapté »

• Formaliser et encadrer les pratiques de tous les clubs de handball féminin pour sécuriser les conditions de travail des joueuses et des entraîneurs. • Adapter les modalités de repos et de congés payés pour mieux gérer les rythmes sportifs (entraînements, compétitions, intersaison) avec par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 212210
• Publié le 23/03/2021 à 17:26
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Belambra clubs : Mélanie Fontugne directrice des ressources humaines

Mélanie Fontugne est nommée directrice des ressources humaines de Belambra Clubs, apprend News Tank le 23/03/2021. Elle était directrice des ressources humaines de Bio c’Bon de septembre 2019 à décembre 2020. De mai 2014 à août 2019, elle occupait la fonction de DRH chez Bouchara. Mélanie…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 212334
• Publié le 23/03/2021 à 17:06
Apprentissage : homogénéiser l’aide au premier équipement et autres propositions (Fnadir)

• Reprendre le dialogue avec la Dares, afin d’harmoniser la méthode de calcul des indicateurs d’InsertJeunes avec ceux demandés dans le cadre de l’audit Qualiopi, pour que le grand public ne soit pas perdu entre deux sources d’informations et se détourne de l’apprentissage.  • Installer un…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 212332
• Publié le 23/03/2021 à 16:46
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Sodexo : départ de Cathy Desquesses, directrice des ressources humaines, en mai 2021

Cathy Desquesses, directrice des ressources humaines de Sodexo, quittera la société en mai 2021 et poursuivra sa carrière dans un autre pays et secteur d’activité, annonce le groupe mondial des services de qualité de vie le 22/03/2021. Le groupe n’a pas encore communiqué sur son…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 212338
• Publié le 23/03/2021 à 16:26
Harcèlement : le salarié mis en cause n’a pas à être informé de l’enquête diligentée à son encontre

Une enquête effectuée au sein d’une entreprise, à la suite de la dénonciation de faits de harcèlement moral, n’est pas soumise aux dispositions de l’article L.1222-4 du Code du Travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 17/03/2021. Le salarié mis en cause n’a donc pas à être informé de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 212311
• Publié le 23/03/2021 à 15:56
©  D.R.
Bâtiment : « L’artisanat, officiellement, c’est la FFB » (Olivier Salleron, président de la FFB)

« La FFB est majoritaire sur l’ensemble des champs de la profession, que ce soit les entreprises de plus de 10 salariés, mais aussi les entreprises de moins de 10 salariés. Nous ne faisons absolument pas la différence entre une entreprise qui a 9 salariés et une autre qui en a 12. D’autres ne sont…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 212297
• Publié le 23/03/2021 à 15:26
©  D.R.
Carrefour : appel à la grève de la CFDT pour Pâques ; FO et la CGT pourraient suivre localement

• L’arrêt du passage de magasins en location-gérance de 40 magasins (30 supermarchés et 10 hypers) en 2021 ; • Un retour à des conditions de travail décentes ; • Le maintien du pouvoir d’achat des salariés par la revalorisation des grilles de salaires et le versement de la prime…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 212320
• Publié le 23/03/2021 à 15:03
©  BFM TV
« 7 à 8 % des contaminations attribuables à l’entreprise » (Laurent Pietraszewski)

« Élisabeth Borne va bien, autant que possible dans cette situation », déclare Laurent Pietraszewski, secrétaire d’État en Charge des Retraites et de la Santé au travail, auprès de la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, sur BFM TV le 23/03/2021. « Je peux vous dire qu’elle va bien…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 212289
• Publié le 23/03/2021 à 14:11
©  D.R.
Protocole national pour assurer la santé & la sécurité des salariés (version du 23/03/2021)

• Rappeler que le télétravail peut être considéré comme l’une des mesures les plus efficaces pour la protection de la santé des travailleurs ; • Demander aux entreprises  situées dans les 16 départements confinés (décret du 29/10/2020), de définir un plan d’action pour les prochaines semaines…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 212269
• Publié le 23/03/2021 à 13:51
• Mis à jour le23/03/2021 à 18:56
© DR.
Covid : le nouveau protocole pour la restauration d’entreprise (version du 23/03/2021)

• Réorganisation du travail et des flux pour respecter les règles de distanciation de 2 mètres dans l’actualisation du document unique ; • Mise en place, dans la mesure du possible, de paniers à emporter et à consommer sur le poste de travail pour tout ou partie des convives ; • Déjeuner…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 212275
• Publié le 23/03/2021 à 12:22
• Mis à jour le23/03/2021 à 18:53