CCN handball pro féminin : « un outil de structuration, régulation et de professionnalisation adapté »
• Formaliser et encadrer les pratiques de tous les clubs de handball féminin pour sécuriser les conditions de travail des joueuses et des entraîneurs.
• Adapter les modalités de repos et de congés payés pour mieux gérer les rythmes sportifs (entraînements, compétitions, intersaison) avec par exemple :
○ 7 semaines de congés payés/an pour les...

