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Télétravail : le Medef invite à un travail de diagnostic en vue d’une « position paritaire »

« Nous vous proposons de conduire collectivement un travail de diagnostic visant à : - identifier précisément les enjeux du télétravail, - répertorier la diversité des pratiques observées au cours de ces dernières semaines, - analyser les opportunités et difficultés rencontrées par les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 183580
• Publié le 19/05/2020 à 15:43
©  D.R.
« Intégrer les indemnités d’activité partielle dans l’assiette de calcul du budget des CSE » (Secafi)

« Le projet de loi relatif à diverses dispositions liées à la crise sanitaire et à d’autres mesures urgentes, adopté le 15/05/2020 en première lecture à l’Assemblée nationale prévoit notamment pour les entreprises la possibilité de transférer jusqu’à la moitié du budget des attributions…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 183473
• Publié le 19/05/2020 à 14:31
©  D.R.
Projet de loi « Covid-19 » en débat : budget du CSE et renouvellements de CDD par accord d’entreprise

« À titre exceptionnel et jusqu’à l’expiration d’un délai de 6 mois à compter de la date de cessation de l’état d’urgence sanitaire (…), le CSE peut décider, par une délibération, de consacrer une partie inférieure ou égale à la moitié de son budget de fonctionnement au financement des activités…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 183544
• Publié le 19/05/2020 à 14:00
©  Journal officiel
Enseignement : aménagement des rendez-vous de carrière en raison de l’épidémie de Covid-19 (JO)

Les rendez-vous de carrière des personnels enseignants, d’éducation et de psychologues du ministère chargé de l’Éducation nationale réalisés au titre de l’année scolaire 2019-2020 sont aménagés du fait de la crise sanitaire née de l’épidémie de Covid-19, par un arrêté du 13/05/2020 publié au JO du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 183530
• Publié le 19/05/2020 à 10:51
©  D.R.
Création vidéo pour entreprise : Playplay lève 10 M€ pour renforcer son positionnement hors de France

« Renforcer son positionnement à l’étranger et augmenter son effectif », tel est l’objectif de PlayPlay, qui réalise une levée de fonds de 10 millions d’euros auprès de Balderton Capital, Point Nine et Kerala Ventures, apprend News Tank le 14/05/2020.  Créée en 2017, cette start-up développe un…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 183217
• Publié le 19/05/2020 à 10:35
©  Wanted
Covid-19 : « Switch, une plateforme pour aider les talents à retrouver un emploi » (Eva Peris, Wanted)

« Le Covid-19 a provoqué une vague de licenciements. (…) Nous avons donc mis en place Switch, pour aider les talents à retrouver rapidement un emploi. Switch est une plateforme permettant à l’ancien employeur de télécharger une liste complète des talents qui travaillaient pour lui, afin qu’ils…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 181850
• Publié le 19/05/2020 à 10:13
Le courrier fixant l’emploi, le salaire, la date d’entrée et le délai d’acceptation est une promesse

Un courrier précisant l’emploi, la rémunération et la date d’entrée en fonction, parvenu au salarié et lui laissant un délai de huit jours pour accepter la proposition d’embauche, est une promesse unilatérale de contrat de travail et non une simple offre, juge la Cour d’appel de Versailles dans un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 183523
• Publié le 19/05/2020 à 10:08
©  D.R.
Projet de loi « Covid-19 » en débat : Prolongation de certains CDD et thèmes des futures ordonnances

À compter du 12/03/2020 et pour une durée n’excédant pas 6 mois à compter de la fin de l’état d’urgence sanitaire (le 10/07/2020), peuvent être conclus ou renouvelés pour une durée totale de 36 mois (au lieu de 24 mois) : • Les catégories de CDD suivantes : - CDD d’insertion (art. L. 5132-5 du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 183500
• Publié le 18/05/2020 à 20:16
©  Groupe Orange
Orange - Covid 19 : un dispositif d’accompagnement des salariés appliqué sans l’appui des syndicats

Depuis le 06/04/2020, l’UES Orange (maison-mère d’Orange France) applique un dispositif unilatéral pour « l’Accompagnement des salariés dans le cadre de la crise Covid-19 » qui porte sur trois sujets : • La prise de Jours de Temps Libre (dispositif équivalent des jours RTT chez Orange) pendant…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 183498
• Publié le 18/05/2020 à 18:59
©  D.R.
Twitter : le télétravail va devenir la norme pour « les employés dont la situation le permet »

• « L’ouverture des bureaux ne se fera pas avant septembre 2020, à quelques exceptions près. Lorsqu’ils seront rouverts, cela ne signifiera pas un retour à la situation antérieure. La reprise sera prudente, bureau par bureau et progressive ; • Il n’y aura pas de voyages d’affaires avant septembre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 183398
• Publié le 18/05/2020 à 18:42