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©  D.R.
Validi, une application de suivi des protocoles sanitaires lancée par le CNEA et le Synofdes

L’application de suivi des protocoles sanitaires appelée « Validi » est lancée par le CNEA (animation, sport, tourisme social et familial, foyers et services pour jeunes travailleurs) et le Synofdes (organismes de formation), depuis le 15/06/2020. Cette application est développée par la sociét…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 186040
• Publié le 17/06/2020 à 18:44
©  FFB
Les coulisses du bâtiment : visites de chantiers et de CFA organisées du 08 au 09/10/2020 par la FFB

Faire découvrir le travail sur un chantier ou un atelier et la fabrication ou la rénovation d’un bâtiment aux jeunes et aux apprentis, tel est l’objectif de l’événement : « Les coulisses du bâtiment », organisé par la Fédération française du bâtiment (FFB), dont la 18e édition se tiendra les 08 et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 186027
• Publié le 17/06/2020 à 18:35
©  D.R.
Renault Trucks : suppression de 463 postes dans le cadre d’une RCC « pour restaurer la compétitivité »

• Renault Trucks « envisage » la suppression de 463 postes « pour s’ajuster à la nouvelle normalité induite par la crise économique qui suit la crise sanitaire et restaurer la compétitivité » dans le cadre d’une rupture conventionnelle collective dont la négociation doit s’ouvrir en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 185981
• Publié le 17/06/2020 à 18:07
Inaptitude : la lettre de licenciement doit mentionner l’impossibilité de reclassement

La lettre de licenciement mentionnant uniquement l’inaptitude physique du salarié et non l’impossibilité de reclassement n’énonce pas un motif précis de licenciement, entraînant la requalification de celui-ci en licenciement sans cause réelle et sérieuse, juge la Cour de cassation dans un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 186029
• Publié le 17/06/2020 à 17:19
© DR.
Territoire zéro chômeur : une proposition de loi pour étendre l’expérimentation

• Sortir de la logique de droit au chômage pour aller vers celle de l’inclusion dans l’emploi ; • Mobiliser les ressources de l’inclusion économique en engageant fortement les entreprises ; Tels sont les objectifs de la proposition de loi relative au renforcement de l’inclusion dans l’emploi…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 186022
• Publié le 17/06/2020 à 17:14
Renault : le plan de restructuration présenté au CCSE, première mobilisation intersyndicale à Flins

• 4 600 suppressions de postes prévues en France : 2 100 dans les usines, 1 500 dans l’ingénierie et 1 000 dans les fonctions support ; • Les suppressions d’emplois seront effectuées sur trois ans : départs à la retraite anticipés ou  naturels et  plans de départs volontaires ; • L’arrêt de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 186005
• Publié le 17/06/2020 à 16:23
©  News Tank
Fin mai 2020, 13 % des salariés sont au chômage partiel complet et 23 % sont en télétravail (Dares)

• En mai 2020, après le début du processus de déconfinement, l’activité des entreprises est en amélioration : 5 % des salariés du secteur privé non agricole sont dans des entreprises qui ont arrêté leur activité, après 12 % en avril et 19 % en mars ; • Le secteur qui demeure le plus touché…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 185992
• Publié le 17/06/2020 à 15:45
©  D.R.
Prévention de la pénibilité : un guide publié par la branche de la Plasturgie

• Les risques professionnels facteurs de pénibilité ont-ils été identifiés dans l’entreprise ? • Sont-ils notamment présents dans le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ? Ces deux questions que tout chef d’entreprise doit se poser depuis le 01/10/2017 sont au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 186006
• Publié le 17/06/2020 à 14:59
© DR.
Covid-19 : extension du champ des agréments d’assistants maternels & autres mesures (ordonnance)

• Prorogation jusqu’au 10/10/2020 de l’adaptation des délais relatifs à la conclusion et à l’extension d’accords collectifs dont l’objet est de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la propagation du Covid-19 (article 1er). Cette disposition « permet à l’employeur de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 185987
• Publié le 17/06/2020 à 14:56
Publication d’une thèse sur la négociation extra-syndicale des accords d’entreprise (Planète Social)

« La mobilisation d’acteurs extra-syndicaux (salariés via des référendums, CSE, Conseil d’entreprise) permet désormais de créer des accords collectifs engageant tous les salariés de l’entreprise, à l’instar de l’accord collectif signé par un négociateur syndical », déclare Planète Social à News…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Négociations
• Article n° 185462
• Publié le 17/06/2020 à 14:07