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La lettre de licenciement mentionnant uniquement l'inaptitude physique du salarié et non l'impossibilité de reclassement n'énonce pas un motif précis de licenciement, entraînant la requalification de celui-ci en licenciement sans cause réelle et sérieuse, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 03/06/2020.
• Un salarié est embauché le...
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