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Canicule au travail : une instruction interministérielle tenant compte du contexte sanitaire

Limiter les risques d’accidents du travail liés à de fortes chaleurs, tel est l’objectif de l’instruction interministérielle précisant les adaptations du « Plan National Canicule » à mettre en œuvre dans le cadre de l’épidémie de la Covid-19, publiée par le ministère du Travail le 29/05/2020 et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 187139
• Publié le 30/06/2020 à 17:08
©  D.R.
Covid-19 : « Les formations en ligne ont pu combler l’absence d’apprentissage terrain » (G.S, Deloitte)

« D’un point de vue business, en tant que fournisseurs de services professionnels de différentes natures (services réglementés avec l’audit ou de conseil), nous vivons des impacts variables. Les services réglementés sont des projets à long terme, ce qui nous offre une bonne visibilité, alors que…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 186898
• Publié le 30/06/2020 à 16:17
Revalorisation des allocations d’assurance chômage de 0,40 % au 01/07/2020

• À partir du 01/07/2020, l’allocation minimale, la partie fixe de l’ARE et le seuil minimum de l’ARE pour les allocataires effectuant une formation sont revalorisés de 0,40 % : - L’allocation minimale passe à 29,38 €/jour, contre 29,26 € actuellement. - La partie fixe de l’ARE passe …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 187143
• Publié le 30/06/2020 à 15:31
©  D.R.
Emploi des jeunes, travailleurs détachés, partage de la valeur : les partenaires sociaux consultés

Un nouveau cycle de concertations avec les organisations syndicales et patronales sur : - l’emploi des jeunes, - les travailleurs détachés, - le partage de la valeur, est lancé par Muriel Pénicaud, à la suite de la réunion qui s’est tenue à l’Élysée le 25/06/2020, indique le ministère du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 187103
• Publié le 30/06/2020 à 14:26
©  D.R.
Groupe Saretec : Stéphanie Sebbagh-Signoret nommée directrice des ressources humaines

Stéphanie Sebbagh-Signoret est nommée directrice des ressources humaines du Groupe Saretec, apprend News Tank le 30/06/2020.  Elle remplace Agnès Devillechabrol, dont le départ à la retraite est prévu pour septembre 2020. Stéphanie Sebbagh-Signoret était auparavant DRH d’ISOR, entreprise…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 187120
• Publié le 30/06/2020 à 12:18
©  S.C.
« Chute de 18 % de l’activité du bâtiment : 120 000 emplois en danger en 2020 » (Olivier Salleron, FFB)

« Le secteur du bâtiment devrait chuter de l’ordre de 18 % en volume en 2020. Ce qui représente 120 000 postes salariés et intérimaires, en équivalent temps plein, détruits d’ici à la fin 2020. Le décrochage pourrait atteindre jusqu’à 200 000 postes en 2021 si rien n’est fait. Les mesures…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 187169
• Publié le 30/06/2020 à 12:17
©  D.R.
Covid-19 : modulation temporaire du taux horaire de l’allocation d’activité partielle (décret publié)

• Taux horaire de l’allocation d’activité partielle (AAP) fixé à « 60 % de la rémunération horaire brute, limitée à 4,5 fois le taux horaire du Smic », par dérogation à l’article D.5122-13 du Code du Travail ; • Par dérogation à cette règle générale, le taux horaire de l’AAP est fixé à 70 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 187095
• Publié le 30/06/2020 à 11:25
Après la crise, quel rôle pour les syndicats ? (Hubert Landier)

Avec l’épidémie de la Covid 19 et le confinement, directions d’entreprises et représentants du personnel se sont trouvés confrontés à une situation nouvelle. Par la force des choses, il leur a fallu, au moins provisoirement, renoncer à leurs postures traditionnelles et « bricoler » des solutions…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 187076
• Publié le 30/06/2020 à 10:56
Usage : le versement de primes par erreur pendant 7 ans ne crée pas d’usage à l’égard du salarié

Le versement de primes par erreur pendant sept années ne crée pas un usage à l’égard du salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 24/06/2020. • Un salarié est embauché le 18/09/1989 en qualité d’ajusteur mécanicien véhicules par la société Renault. Il saisit le CPH afin de contester…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 187089
• Publié le 30/06/2020 à 10:30
©  D.R.
Extension de l’aide à l’embauche d’apprentis au contrat de professionnalisation (B. Le Maire, PLFR3)

« Nous étendrons le dispositif d’aide à l’embauche d’apprentis (8 000 euros pour l’emploi d’un apprenti majeur et de 5 000 euros pour l’emploi d’un apprenti mineur) aux contrats de professionnalisation, et nous travaillons avec les partenaires sociaux à une réduction du coût d’embauche des…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 187067
• Publié le 29/06/2020 à 18:59