Après la crise, quel rôle pour les syndicats ? (Hubert Landier)

Avec l’épidémie de la Covid 19 et le confinement, directions d’entreprises et représentants du personnel se sont trouvés confrontés à une situation nouvelle. Par la force des choses, il leur a fallu, au moins provisoirement, renoncer à leurs postures traditionnelles et « bricoler » des solutions d’urgence, tant dans l’intérêt de l’entreprise que de celui des salariés eux-mêmes.

Il en a résulté un certain réveil du dialogue social. Enlisé dans des relations formelles largement fondées sur des obligations légales imposées plus que souhaitées, il aura pris souvent un aspect informel et générateur de solutions co-construites.

Indépendamment des multiples directives gouvernementales, les enjeux nouveaux générés par le déconfinement et l’extension de la pratique du télétravail seraient donc de…