News Tank RH - Tous nos articles | novembre 2020

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Vote bloqué : l’Assemblée nationale adopte à nouveau la prorogation de l’état d’urgence au 16/02/2021

La date de la fin de l’état d’urgence sanitaire est fixée au 16/02/2021 au soir, au lieu du 14/12/2020, après la demande d’Olivier Véran, ministre des Solidarités et de la Santé, de recourir à la procédure dite de “réserve des votes” sur les amendements et articles restants ou de “vote bloqué” …

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 198567
• Publié le 05/11/2020 à 14:06

100 % télétravail : « L’entreprise, ce n’est pas un lieu mais d’abord une culture & des équipes » (Wizi)

« Nous n’avions quasiment jamais pratiqué le télétravail chez Wizi avant le premier confinement, malgré l’adaptabilité de nos outils à cette modalité. Mais après plusieurs semaines, nous avons constaté son efficacité. (…) Il s’agit d’une vraie décision collégiale. Et passé un mois de confinement…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 198406
• Publié le 05/11/2020 à 13:17

Qualiopi : convergence « quasi-totale » des référentiels HCERES, CTI avec le référentiel national

La convergence des référentiels d’évaluations du Haut Conseil de l’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur (HCERES) et de la Commission des Titres d’ingénieurs (CTI) est « quasi-totale » avec les exigences du référentiel national qualité « Qualiopi », indique France compétences…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 198393
• Publié le 05/11/2020 à 10:19

« L’ambition d’une transition écologique passe par la formation » (F. Bonneau, Centre-Val de Loire)

« Si nous voulons développer les territoires, cela passe par les compétences. Dans tous les domaines, elles sont la clef du développement. En septembre 2019, nous avons partagé avec l’ensemble des organismes de formation cette ambition d’une transition écologique et énergétique passant par la…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 198452
• Publié le 04/11/2020 à 19:10

Confinement : détails de l’instruction adressée aux inspections du travail pour leurs interventions

• Le recours au télétravail « n’est pas une option mais une obligation pour toutes les activités qui sont réalisables à distance » comme le prévoit le nouveau protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19, publié le…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 198425
• Publié le 04/11/2020 à 18:59

Kellogg’s France lance une nouvelle marque employeur pour « Nourrir une même ambition pour le monde »

La nouvelle marque employeur Kellogg’s repose sur plusieurs axes : • une nouvelle signature : « Nourrissons une même ambition pour le monde » ; • « mieux nourrir » les consommateurs ; • « le plaisir de travailler associé à la performance » ; • « l’inclusion comme moteur d’engagement » ; …

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 198322
• Publié le 04/11/2020 à 18:59

Tous AntiCovid : l’application déjà téléchargée « plus de 7 millions de fois »

• 7,1 millions de téléchargements • 4 616 personnes notifiées cas-contact • 30 768 cas de Covid-19 déclarés dans le programme Tels sont les premiers chiffres communiqués par le ministère des Solidarités et de la Santé et le secrétariat d’État chargé du Numérique, sur l’application de traçage…

Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 198352
• Publié le 04/11/2020 à 18:56

Index égalité F-H: publication sur travail-emploi.gouv.fr étendue aux entreprises > 250 salariés

« Les résultats des entreprises de plus de 1 000 salariés à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont publiés chaque année sur le site du ministère du Travail. Une démarche qui porte ses fruits puisque 4 % d’entre elles ont obtenu une note inférieure à 75/100 (seuil…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 198465
• Publié le 04/11/2020 à 18:33

Bilan social individuel : 75 % des entreprises communiquent sur leur politique de formation (Siaci)

• D’après le panel de BSI étudiés, la rémunération fixe constitue en moyenne 90 % de la rémunération directe des salariés (rémunération fixe + variable). Elle est constituée essentiellement : - Du salaire de base (94 % de la rémunération fixe) ; - Du 13^e mois (2 %) ; - Des primes liées aux…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Retraites
• Article n° 198390
• Publié le 04/11/2020 à 18:26

Gestion “des cas-contacts” et “des restaurants d’entreprise” : deux fiches pratiques de la DGT

• Gestion des cas contacts au travail : - S’isoler 7 jours après un contact avec un cas confirmé ; - Pratiquer un test de dépistage le 7^e jour ; - Contribuer à l’identification des contacts, si le test est positif ; - Assurer la désinfection des locaux, si le cas contact se révèle…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 198431
• Publié le 04/11/2020 à 17:40