Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
LHH-Altedia devient LHH

« Le cabinet de conseil Lee Hecht Harrison Altedia évolue et devient LHH. Ce changement s’inscrit dans la continuité de son plan de transformation initié en 2019 qui vise à adapter et anticiper les mutations de l’écosystème et des métiers du secteur RH », indique le cabinet, division de The Adecco…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 173181
• Publié le 22/01/2020 à 11:37
Requalification du CDD pourvoyant un emploi dans l’attente du recrutement du titulaire du poste

Un musicien d’un orchestre symphonique communal peut se prévaloir de l’irrégularité de ses CDD pour en demander la requalification en CDI, même s’il ne peut pas prétendre à la qualité de musicien permanent, faute d’avoir été recruté conformément aux exigences du statut du personnel artistique…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 173165
• Publié le 22/01/2020 à 10:06
©  D.R.
Solutions RH : un marché de 3 Md€ (focus Markess by exaegis)

• Le marché des solutions RH en France est évalué à 3 milliards d’euros en 2019, apprend News Tank le 21/01/2020. • 31 % des solutions sont proposées en mode SaaS/Cloud. Le segment de la gestion du capital humain est le plus dynamique parmi les solutions RH. Les processus d’automatisation des…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail
• Article n° 173157
• Publié le 21/01/2020 à 18:56
©  D.R.
Le Réseau E2C France et la Fondation ManpowerGroup s’associent pour l’inclusion

Faciliter l’insertion sociale, citoyenne et professionnelle des jeunes sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification : tel est le projet commun du Réseau des Écoles de la 2e Chance et de la Fondation ManpowerGroup, qui ont signé en décembre 2019 un partenariat d’un an, apprend News Tank…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 173148
• Publié le 21/01/2020 à 18:35
©  NTRH
Appli CPF : « Nous allons spécialiser la description des offres par secteur » (Laurent Durain, CDC)

« Nous avons passé l’année 2019 à discuter avec les OF sur la description quantitative de leur offre dans l’application CPF. Nous allons maintenant avoir des discussions sur la qualité de la description des offres de formation qui doit correspondre au mieux à la réalité des offres. On n’achète pas…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 173126
• Publié le 21/01/2020 à 18:25
©  D.R.
Auvergne-Rhône-Alpes : lancement d’une marque employeur Assurance par un Cluster

« “Des jobs qui assurent” : telle est l’identité de la marque employeur du secteur de l’assurance en Auvergne-Rhône-Alpes. L’idée a émergé d’un mini-club de DRH membres du Cluster Assurance, inauguré dans la région en 2018 et qui compte 28 membres acteurs de l’assurance en 2020. Il fallait montrer…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 173107
• Publié le 21/01/2020 à 17:41
©  D.R.
« La politique d’emploi des seniors est complètement à réinventer » (Marc Gosselin, Arkéa)

« On ne peut plus traiter la question des fins de carrière comme cela se faisait il y a encore quelques années, en donnant un chèque de départ et en laissant l’assurance chômage prendre le relais de l’entreprise jusqu’à la retraite. Maintenant, les salariés dits seniors ont une dizaine d’années de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 172847
• Publié le 21/01/2020 à 17:13
Amiante : délai de cinq ans pour agir à compter de l’inscription sur la liste des bâtiments à risque

Le délai de prescription de l’action en réparation du préjudice d’anxiété est de cinq ans à compter de l’inscription de la société sur la liste des établissements susceptibles d’ouvrir droit à l’allocation de cessation anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante (ACAATA), juge la Cour de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 173122
• Publié le 21/01/2020 à 15:30
©  NTRH
Réforme CPF : « 40 000 départs concrets en formation via l’appli » (F. Morel, conseiller social du PM)

« Avec le nouveau CPF, les entreprises devront se poser beaucoup plus qu’auparavant la question de leur politique d’abondement pour construire un “partenariat” avec les actifs. Le nouveau CPF intégrera complètement ces questions d’abondement avant l’été 2020 :  • les abondements Pôle emploi…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 173110
• Publié le 21/01/2020 à 15:09
©  Dares
Les seniors et le marché du travail en 2018 (Dares 01/2019)

• 31 % des seniors de 60 à 64 ans étaient en emploi en 2018 ; • Le taux d’emploi des seniors de 60 à 64 ans s’élève à 44 % dans l’Union européenne ; • Ce taux d’emploi chute à 6,5 % entre 65 et 69 ans ; • 50,1 % des seniors actifs de 65 à 69 ans sont en activité partielle ; Tels sont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 173124
• Publié le 21/01/2020 à 14:54