Archives 2017 (page 90/111)

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Expert en psychomotricité : le 1er titre avec une dimension européenne enregistré au RNCP

Un titre à finalité professionnelle, de niveau I (France) et de niveau 7 (référentiel de l’Union Européenne), d’expert en psychomotricité, est enregistré au RNCP, selon un arrêté du 07/04/2017, publié au Journal Officiel du 21/04/2017. Ce titre, délivré en France par l’ISRP, permet dans le même…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 100409
• Publié le
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Université Medef : « Pour comprendre la transformation, il faut la vivre » (C. Nibourel, Accenture)

« Accenture France teste depuis deux ans une plateforme interne pour travailler en réseau entre collaborateurs. Nous disruptons aussi notre mode de recrutement avec la start-up Goshaba. Nous demandons à nos candidats Millennials de répondre à des questionnaires basés sur des mini-jeux cognitifs…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 100427
• Publié le
©  D.R.

Royaume-Uni : obligation de rendre public l’écart salarial patron/employé à compter de juin 2018

Exiger que les sociétés cotées publient et justifient l’écart de rémunération entre leur patron et un salarié moyen, tel est l’objectif de la réforme de la gouvernance d’entreprise présentée par le gouvernement britannique le 29/08/2017. Les grandes entreprises, dont au moins 20 % des actionnaires…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 100418
• Publié le
©  D.R.

Les effets parfois « négatifs » de l’extension des accords de branche (les préconisations de l’OCDE)

« Il serait important de soumettre les extensions administratives [des accords de branche] à une évaluation préalable pour mieux comprendre leurs coûts et bénéfices au regard de l’intérêt général », préconise l’OCDE dans une note publiée le 20/07/2017 sur les extensions administratives des accords…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 98928
• Publié le
© MGu/NTRH

Comment réduire son imposition en investissant dans la formation ? (J-P Willems)

Les dépenses de formation sont fiscalement déductibles pour les entreprises, en tant que charges rattachées à l’exploitation de l’entreprise. Mais il est également possible de déduire fiscalement une épargne, qui constitue un investissement en formation.L’analyse de Jean-Pierre Willems pour News…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Négociations
• Article n° 100382
• Publié le
©  D.R.

Infopro Digital  : Céline Ruat DRH Groupe

Céline Ruat est nommée DRH Groupe d’Infopro Digital le 10/07/2017. Céline Ruat a la responsabilité de l’ensemble des volets RH du groupe : développement de la marque employeur, formations des collaborateurs, mobilité interne, relations sociales, développement international. Infopro Digital prévoit…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 100378
• Publié le

CSCAD : Aurélien Dubois président ; Bruno Blanckaert vice-président

Aurélien Dubois est nommé président de la CSCAD, syndicat associé à l’UMIH, apprend News Tank le 29/08/2017. Il succède à Bruno Blanckaert, nommé vice-président de la Chambre syndicale. Aurélien Dubois est fondateur et président de Surprize, agence spécialisée dans l’événementiel, organisant…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations
• Article n° 100343
• Publié le
©  NTC

Ordonnances : réunion multilatérale avec les partenaires sociaux le 31/08 à Matignon (CGT)

Une réunion multilatérale au cours de laquelle le Gouvernement présentera les projets finaux des ordonnances destinées à réformer le droit du travail, se tiendra à Matignon le 31/08/2017 à 10 heures, peu avant la présentation des textes à la presse qui aura lieu à 15 heures. Philippe Martinez l’a…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100370
• Publié le
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Italie : contrats de travail mixtes indépendants/salariés expérimentés par la banque Intesa Sanpaolo

30 chargés de clientèle ont été recrutés dans le cadre de contrats de travail mixtes « salarié à temps partiel et collaborateur indépendant », par la banque de détail Intesa Sanpaolo, en juillet 2017. 400 embauches sont prévues d’ici la fin 2017. Ces salariés passent deux jours par semaine en CDI…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100354
• Publié le