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© MGu/NTRH
Comment réduire son imposition en investissant dans la formation ? (J-P Willems)

Les dépenses de formation sont fiscalement déductibles pour les entreprises, en tant que charges rattachées à l’exploitation de l’entreprise. Mais il est également possible de déduire fiscalement une épargne, qui constitue un investissement en formation.L’analyse de Jean-Pierre Willems pour News…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Négociations
• Article n° 100382
• Publié le 30/08/2017 à 09:00
©  D.R.
Infopro Digital  : Céline Ruat DRH Groupe

Céline Ruat est nommée DRH Groupe d’Infopro Digital le 10/07/2017. Céline Ruat a la responsabilité de l’ensemble des volets RH du groupe : développement de la marque employeur, formations des collaborateurs, mobilité interne, relations sociales, développement international. Infopro Digital prévoit…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 100378
• Publié le 30/08/2017 à 09:00
CSCAD : Aurélien Dubois président ; Bruno Blanckaert vice-président

Aurélien Dubois est nommé président de la CSCAD, syndicat associé à l’UMIH, apprend News Tank le 29/08/2017. Il succède à Bruno Blanckaert, nommé vice-président de la Chambre syndicale. Aurélien Dubois est fondateur et président de Surprize, agence spécialisée dans l’événementiel, organisant…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations
• Article n° 100343
• Publié le 29/08/2017 à 19:48
©  NTC
Ordonnances : réunion multilatérale avec les partenaires sociaux le 31/08 à Matignon (CGT)

Une réunion multilatérale au cours de laquelle le Gouvernement présentera les projets finaux des ordonnances destinées à réformer le droit du travail, se tiendra à Matignon le 31/08/2017 à 10 heures, peu avant la présentation des textes à la presse qui aura lieu à 15 heures. Philippe Martinez l’a…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100370
• Publié le 29/08/2017 à 18:01
©  D.R.
Italie : contrats de travail mixtes indépendants/salariés expérimentés par la banque Intesa Sanpaolo

30 chargés de clientèle ont été recrutés dans le cadre de contrats de travail mixtes « salarié à temps partiel et collaborateur indépendant », par la banque de détail Intesa Sanpaolo, en juillet 2017. 400 embauches sont prévues d’ici la fin 2017. Ces salariés passent deux jours par semaine en CDI…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100354
• Publié le 29/08/2017 à 17:12
©  D.R.
« Des baisses de charges sur les entreprises plutôt que des emplois aidés » (Fondation Concorde)

« Les contrats aidés sont très coûteux pour l’État et profitent surtout au secteur non-marchand », indique la fondation Concorde, un think tank libéral, en commentaire d’une infographie publiée sur son compte Twitter le 29/09/2017. Cette publication intervient en plein débat sur la pertinence du…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 100270
• Publié le 29/08/2017 à 16:45
©  D.R.
Salaires 2017 : les augmentations en baisse, l’épargne salariale en hausse (Étude annuelle Deloitte)

En 2017, les salaires des cadres ont augmenté de 2,5 % et celles des non-cadres de 2 ,1 %. C’est ce que révèle la 6e étude annuelle Deloitte sur les rémunérations, publiée le 28/08/2017 et menée auprès de 503 entreprises représentant 886 500 bulletins de paie.Ces chiffres traduisent une légère…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100265
• Publié le 29/08/2017 à 16:13
©  D.R.
Évolution du bilan de compétences : les dix propositions du Copanef

« Remettre la projection professionnelle et la mise en mouvement du bénéficiaire au cœur de la prestation de bilan de compétences (…) et réaffirmer le fait que c’est à la personne d’opérer ses propres choix à l’éclairage des enseignements du bilan », tel est l’objectif du groupe de travail du…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 100238
• Publié le 29/08/2017 à 15:49
Intesa Sanpaolo : protocole d’accord (en italien) contrats de travail « mixtes » 01/02/2017 

30 personnes ont déjà été recrutées en tant que chargé de clientèle à temps partiel et en tant qu’indépendant le reste du temps, à Turin, Milan et Rome par la banque de détail Intesa Sanpaolo, en juillet 2017. 400 embauches sont prévues d’ici la fin 2017. Ces contrats de travail « mixtes …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 100362
• Publié le 29/08/2017 à 15:39
©  D.R.
Évolutions du bilan de compétences : rapport du Copanef (juillet 2017)

Le rapport final du Copanef sur les évolutions du bilan de compétences a été adopté en conseil plénier le 04/07/2017. Il comporte dix propositions visant à faire évoluer cette prestation créée en 1991 pour tenir compte notamment de l’essor du CEP instauré par la loi du 05/03/2014.
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 100302
• Publié le 29/08/2017 à 13:05