Talent Management : archives septembre 2026 (page 2/2)

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Commission professionnelle consultative cohésion sociale et santé : nouveaux membres (JO)

Plusieurs membres de la commission professionnelle consultative cohésion sociale et santé sont remplacés au sein de cette dernière : • Manon Montier remplace Nicolas Rousseau en tant que titulaires ; • Isabelle Duchenne remplace Manuel Pelissie en tant que titulaires ; • Maria Kaelbel…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Management , Syndicats de salariés , …
• Article n° 452063
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Japon : 68,2 % des entreprises recrutent des travailleurs étrangers faute de main-d’œuvre disponible

« 68,2 % des entreprises japonaises recrutent des travailleurs étrangers pour réduire ou compenser leur manque de main-d’œuvre », indique le ministère japonais de la Santé, du Travail et des Affaires sociales (MHLW) dans son « Enquête 2025 sur la situation réelle de l’emploi des travailleurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 451998
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©  Anthony Behar/Sipa USA/SIPA Anthony Behar/Sipa USA/SIPA

Recrutement : Hausse des embauches prévue par 66 % des employeurs américains (Kelly Services)

« 66 % des employeurs prévoient d’augmenter leurs recrutements permanents au second semestre 2026 », selon une enquête Robert Half citée par Kelly dans sa note « Need to Know Briefing » du 03/08/2026. Le niveau d’intention d’embauche atteint ainsi son plus haut niveau depuis au moins 2025…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, International, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 451968
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Inégalités salariales : « Elles se réduisent progressivement en Suisse » (Office fédéral de la statistique)

« Les inégalités salariales se réduisent progressivement en Suisse : l’écart global entre les femmes et les hommes a continué de diminuer pour atteindre 15,7 % en 2024, contre 16,2 % en 2022 », selon un rapport sur l’analyse des différences salariales entre femmes et hommes, réalisé sur la base de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Rémunérations, Salaires, …
• Article n° 451957
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Rapport sur l’interopérabilité des données / applications en entreprise (OPIIEC - 31/08/2026)

« 40 % des entreprises rencontrent des difficultés liées à l’incompatibilité des données échangées », indique l’OPIIEC dans son rapport « Besoins en compétences et formations pour faciliter la transformation numérique grâce à l’interopérabilité des données/applications » publié le 31/08/2026.
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, IA/Agent IA, Organisation du travail, …
• Article n° 451943
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Chômage des jeunes en France : 20,7 % en juillet 2026, soit une légère baisse (Eurostat)

Le chômage des jeunes de moins de 25 ans en France repasse en dessous de 21 % en juillet, soit un léger recul par rapport à juin, selon les chiffres mensuels d’Eurostat publiés le 01/09/2026. Cela représente 701 000 demandeurs d’emploi dans cette catégorie d’âge. « En juillet, le taux de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 451963
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Emploi salarié : -23 500 emplois, soit -0,1 %, au deuxième trimestre 2026 (Insee)

L’emploi salarié est quasi stable au deuxième trimestre 2026 après une stabilité au trimestre précédent, d’après les données de l’Insee, publiées le 28/08/2026. Il se situe 0,3 % sous son niveau d’un an auparavant, mais dépasse encore nettement son niveau d’avant la crise sanitaire, fin…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 451800
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Interopérabilité des données : 40 % des entreprises confrontées à l’incompatibilité des systèmes (OPIIEC)

« 40 % des entreprises rencontrent des difficultés liées à l’incompatibilité des données échangées », indique l’OPIIEC dans son rapport « Besoins en compétences et formations pour faciliter la transformation numérique grâce à l’interopérabilité des données/applications » publié le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, IA/Agent IA, Organisation du travail, …
• Article n° 451940
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