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Protection des lanceurs d’alerte : rapport bisannuel 2022-2023 (Défenseure des droits)

La protection des lanceurs d’alerte s’améliore, ainsi que le traitement de leurs signalements, mais des lacunes dans la réglementation persistent et leurs droits ne sont pas assez connus, indique le premier rapport de la Défenseure des droits sur la protection des lanceurs d’alerte en France…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Dialogue social, Management , …
• Article n° 338972
• Publié le 26/09/2024 à 17:59
Protection des lanceurs d’alerte : des avancées et des lacunes (rapport Défenseure des droits)

La protection des lanceurs d’alerte s’améliore, ainsi que le traitement de leurs signalements, mais des lacunes dans la réglementation persistent et leurs droits ne sont pas assez connus, indique le premier rapport de la Défenseure des droits sur la protection des lanceurs d’alerte en France…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Dialogue social, Management , …
• Article n° 338917
• Publié le 26/09/2024 à 17:15
©  D.R.
Demandeurs d’emploi (catégorie A) : -0,5 % en août 2024 vs juillet ; -0,6 % sur un an (Dares)

Le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A (inscrits à France Travail, sans emploi et tenus de rechercher un emploi) s’établit à 2 795 700 en août 2024 en France métropolitaine, en baisse de 0,5 % (-12 700 personnes) par rapport à juillet (-0,6 % sur un an, soit -18 100 personnes), d’après…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 338921
• Publié le 26/09/2024 à 15:19
©  D.R.
Petite enfance : les priorités pour la transformation du secteur (étude JBM-groupe Randstad)

« Le principal facteur de désengagement des professionnels de crèche est le salaire (29 %), avant même les conditions de travail dégradées (11 %) ou les moyens insuffisants pour accomplir les missions (9 %). Les professionnels, en première ligne, sont nombreux à quitter le métier, lassés des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement
• Article n° 338809
• Publié le 26/09/2024 à 14:46
©  News Tank
« Pour une hausse progressive du Smic jusqu’à 1 600 €  » (Fondation Jean-Jaurès)

Simon-Pierre Sengayrac et Paul Delostal, respectivement codirecteur et membre de l’Observatoire de l’économie de la fondation Jean-Jaurès, ont publié une note le 16/09/2024 intitulée « Pour une hausse progressive du Smic jusqu’à 1 600 euros accompagnée d’une réduction des exonérations sociales »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 338858
• Publié le 26/09/2024 à 11:54
©  D.R.
Banques : lancement d’une campagne d’attractivité en lien avec l’Opco Atlas

La Fédération bancaire française, en lien avec ses membres et l’opérateur de compétences Atlas (services financiers et conseil), lance une campagne d’attractivité du secteur bancaire jusqu’à fin 2024, annonce la fédération le 26/09/2024. Pour faire découvrir la diversité des métiers aux…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Compétences, …
• Article n° 338831
• Publié le 26/09/2024 à 11:03
©  D.R.
Igensia : Nizarr Bourchada DGA en charge des partenariats entreprise, alternance et insertion

Nizarr Bourchada est nommé directeur général adjoint d’Igensia (ex-Groupe IGS) en charge des partenariats entreprise, de l’alternance et de l’insertion à compter de septembre 2024, apprend News Tank le 26/09/2024. Il était directeur national délégué aux partenariats entreprise et directeur du pôle…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Certifications, Compétences, …
• Article n° 338849
• Publié le 26/09/2024 à 10:46
©  D.R.
Orse : un accompagnement des entreprises vers des pratiques plus durables et responsables en 2025

Renforcer la gouvernance durable, le dialogue social environnemental, la finance responsable et l’anticipation des enjeux de RSE des entreprises : tels sont les quatre axes de la feuille de route de l’Orse pour 2025, indique l’observatoire, le 24/09/2024. L’Observatoire de la responsabilit…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Compétences, …
• Article n° 338766
• Publié le 25/09/2024 à 17:43
Absentéisme : baromètre 2023 de Mercer Marsh Benefits

L’absentéisme recule en 2023 pour revenir au niveau de 2021, soit à 4,8 %, alors qu’il avait atteint un niveau record en 2022 (5,17 %), indique le baromètre 2023 de l’absentéisme en France réalisé par Mercer Marsh Benefits, et rendu public le 24/09/2024.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , QVCT, …
• Article n° 338789
• Publié le 25/09/2024 à 16:07
©  D.R.
Intérim : acquisition par Mistertemp’ group de la société espagnole Meditempus

Mistertemp’ group poursuit son développement à l’international avec l’acquisition de la société d’intérim espagnole Meditempus, indique le groupe français d’intérim, le 25/09/2024. Basée à Barcelone, Meditempus est implantée sur le marché du travail temporaire en Catalogne et dans des villes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Marché du travail - Recrutement, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 338756
• Publié le 25/09/2024 à 16:05