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Union Européenne : « Nous souhaiterions la mise en place “d’un test PME” » (François Asselin, CPME)

« Avant de dérouler toute nouvelle réglementation ou norme, nous souhaiterions la mise en place d’ “un test PME” , qui permettrait de voir concrètement comment cela peut fonctionner », indique François Asselin, le président de la CPME dans Les Echos, le 13/03/2023 concernant la présentation par le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 299936
• Publié le 13/09/2023 à 18:49
©  D.R.
« La fidélisation et le recrutement sont des sujets déstabilisants pour les TPE/PME » (F. Asselin)

« La fidélisation des collaborateurs et le recrutement sont actuellement des sujets déstabilisants pour les chefs d’entreprise de TPE/PME », déclare François Asselin, président de la CPME (Confédération des Petites et Moyennes Entreprises), lors d’une table ronde portant sur « le décryptage des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 299859
• Publié le 13/09/2023 à 18:40
©  AFMD
Discrimination :« Nous avons besoin de faire appel à un tiers pour les testings » (Sopra Steria)

« Dans notre démarche de prévention des discriminations nous avons fait appel à des experts pour analyser les données de manière pertinente. En fonction des bilans, nous porterons une attention plus particulière sur tel ou tel critère : l’âge, le genre ou le handicap », déclare Consuelo Bénicourt…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 299683
• Publié le 13/09/2023 à 18:16
©  D.R.
Absentéisme : 47 % des salariés absents au moins une fois en 2022, +10 pts vs 2021 (AG2R, Ayming)

• Le taux d’absentéisme en Frances progresse significativement sur les dernières années : 6,7 % en 2022 après 6,19 % en 2021, 6,87 % en 2020 et 5,54 % en 2019 ; • 47 % des salariés ont été absents au moins une fois en 2022, soit 10 points de plus qu’en 2021. Entre 2019 et 2022, la part des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 299749
• Publié le 13/09/2023 à 16:37
© DR.
CMA CGM : David Schajer directeur central exécutif RH Groupe et membre du comité exécutif

David Schajer est nommé directeur central exécutif ressources humaines du groupe CMA CGM et membre du comité exécutif, indique l’armateur le 13/09/2023. David Schajer sera chargé des ressources humaines du Groupe incluant le transport maritime, la logistique et les nouveaux métiers du Groupe…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 299888
• Publié le 13/09/2023 à 15:14
©  D.R.
Emploi & rémunération : les grandes tendances du marché immobilier (Fed Immobilier)

• Le rapport entre les candidats et les entreprises a changé : - Les candidats sont en quête de sens et de reconnaissance - Les entreprises recherchent plus de responsables de programme en 2023. • Les directions immobilières franciliennes sont en tension en raison de restructurations. Celles…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 299769
• Publié le 13/09/2023 à 11:23
©  News Tank RH
Fonction publique : 68 % des agents estiment être mal payés (BVA pour Casden Banque Populaire)

• 27 % des agents estiment ne pas être suffisamment reconnus par la société ; • 72 % des agents de la fonction publique considèrent également que leurs missions ne sont pas suffisamment comprises par les usagers ; • La rémunération est la principale raison pour laquelle 42 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 299752
• Publié le 12/09/2023 à 18:46
©  D.R.
Salaires des cadres : +4,1 % en 2023 ; salaire médian à 56 690 € (baromètre Expectra)

• Le salaire des cadres progresse de +4,1 % en 2023, ce qui représente une évolution de +14,8 % sur 5 ans ; • Le salaire médian des cadres s’établit à 50 690 € en 2023. Au cours des 5 dernières années, le salaire des cadres a connu une progression globale de + 14,8 %. ;  • Le secteur de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 299637
• Publié le 12/09/2023 à 18:01
©  D.R.
Reconversion : 51 % des salariés de moins de 35 ans attirés par l’artisanat (Atelier des Chefs)

• 51 % des salariés de moins de 35 ans sont attirés par une reconversion dans l’artisanat ; • La première raison évoquée pour une reconversion dans l’artisanat est la fierté de faire soi-même et de produire avec ses mains (30 %) ; • 61 % des sondés déclarent qu’il est possible de bien gagner…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 299645
• Publié le 12/09/2023 à 16:47
©  D.R.
Laurent Berger rejoint l’Institut Crédit Mutuel Alliance Fédérale

L’ancien secrétaire général de la CFDT, Laurent Berger rejoint l’Institut Crédit Mutuel Alliance Fédérale, indique l’établissement de crédit, le 12/09/2023. Il prendra ses nouvelles fonctions le 15/09/2023. Cette nouvelle structure est directement rattachée à la direction générale. Laurent…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 299759
• Publié le 12/09/2023 à 15:59