Talent Management : archives septembre 2023 (page 12/14)

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AFDT : rencontres d’automne sur l’accès au droit du travail prévues le 22 et 23/09/2023

• Les rencontres d’automne de l’AFDT porteront sur « L’accès au Droit du travail : perturbations et turbulences contemporaines » et se tiendront du 22 au 23/09/2023 à l’Université Nice Côte d’Azur (UCA). • Elles seront organisées par le GREDEG (UMR 7321) et le Centre de droit social (UR 901…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 299151
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Acompte sur salaire : « L’acompte moyen utilisé en 2023 était de 205€ contre 123€ en 2022 » (Spayr)

• Les montants moyens d’acomptes débloqués par les salariés ont bondi de 66 % entre juin et août 2023 et la même période en 2022. • L’acompte moyen utilisé en 2023 était de 205€ contre 123€ en 2022. • Les salariés les plus demandeurs de versement d’acomptes ne sont pas les plus bas salaires…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 299135
• Publié le
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Absentéisme, départs négociés, manque de candidatures : symptômes de la grande démission (H. Landier)

L’actualité sociale offre le spectacle d’un étonnant paradoxe. D’un côté le Medef se félicite de ce qu’aucun signe ne laisse supposer un automne « agité » tandis que la CFDT se contente de regretter que le travail, auquel les Français seraient - quoi qu’on dise - attachés, ne soit pas mieux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 299109
• Publié le
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FHF : « La priorité absolue reste le recrutement et la fidélisation des professionnels » (A. Robinet)

« Le Gouvernement a annoncé différentes mesures ces derniers mois et engagé plusieurs réformes qui vont dans le bon sens. Les annonces faites sur la revalorisation du travail de nuit, les week-ends et jours fériés pour tous les professionnels sont des mesures très positives », déclare Arnaud…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 299023
• Publié le
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Actionnariat salarié : lancement du deuxième plan de Renault, Renaulution 2023

Renault propose une nouvelle opération d’actionnariat salarié, annonce le constructeur le 05/09/2023. C’est la deuxième année que le dispositif est proposé. La première édition, en 2022, a amené la détention de capital des salariés à 4,7 %. Renault souhaite atteindre 10 % d’ici 2030…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 299064
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Travail temporaire : Proman rachète la plateforme d’intérim numérique Iziwork

Proman réalise l’acquisition de la plateforme Iziwork « pour créer un champion du travail temporaire et du recrutement à la fois physique et numérique », indique le groupe français spécialiste du recrutement en intérim le 05/09/2023. Le rapprochement devrait être finalisé dans les prochaines…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 299034
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MGEN : Muriel Pico directrice des ressources humaines

Muriel Pico est la nouvelle directrice des ressources humaines de la MGEN, indique le groupe mutualiste le 05/09/2023. Membre du Codir, elle est rattachée auprès de Fabrice Heyriès, directeur général de la MGEN. Elle était directrice de la transformation et des RH du Groupe depuis novembre 2018…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 299010
• Publié le
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Union nationale des géomètres-experts : Solange Chappelart déléguée générale

Solange Chappelart est la nouvelle déléguée générale de l’Unge (Union nationale des géomètres-experts) apprend News Tank le 04/09/2023. Elle succède à Hervé Gastaud, président du Cedap (Centre d’études des directeurs d’associations professionnelles) depuis avril 2022. Solange Chappelart était…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 298979
• Publié le
©  News Tank RH

Pôle emploi : 46 % des inscrits en septembre 2022 trouvent un emploi dans les 6 mois suivants

• 46 % des demandeurs d’emploi accèdent à un emploi d’un mois ou plus au cours des 6 mois suivant leur inscription en septembre 2022. 24 après leur inscription en mars 2021, 71 % des demandeurs d’emploi accèdent à un emploi d’un mois ou plus ; • Le taux d’accès à l’emploi augmente au fur et …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 298950
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TF1 : nouvelles mesures pour accompagner l’accélération de la digitalisation (avenant accord GEPP)

• Augmentation du nombre de recrutements dans le secteur du digital (Data, produits digitaux, développement web en particulier) et la tech (cybersécurité, gestion de projets SI, Technical lead etc.) ; • Établissement annuel d’une cartographie des métiers : analyse des ressources, des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 297900
• Publié le