Organisation du travail : archives septembre 2024 (page 2/4)

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« L’adoption de l’IA pour les RH a démarré avec de l’acculturation » (L. Sylvestre, Saint-Gobain)

• « Des pilotes IA sont organisés avec les services RH qui ont envie d’essayer, dont la préqualification téléphonique avec un agent conversationnel dans un processus de recrutement », déclare Laëtitia Sylvestre, responsable attractivité pour Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, lors d’une…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Compétences, …
• Article n° 338004
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Commission européenne : Roxana Mînzatu désignée pour s’occuper des compétences et droits sociaux

Roxana Mînzatu (Roumanie) est désignée par la présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, vice-présidente chargée du portefeuille compétences, éducation et culture, emplois de qualité et droits sociaux. Elle dirigera notamment les travaux sur l’Union des compétences et le socle…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 338038
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DRH : Faire face à l’inconnu (Benoît Serre, ANDRH)

S’il est une chose que les organisations n’aiment pas, c’est l’imprévisibilité. Elles sont actuellement servies avec le contexte politique pour le moins instable, non pas à cause de la difficulté apparente de trouver un gouvernement, ou même une majorité parlementaire, mais en raison des réalités…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 337766
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Enquête PwC « DRH augmenté.e » sur les attentes des DRH

Un DRH sur deux se sent dépassé par la transformation des métiers et des compétences, d’après la 1re édition de l’enquête « DRH augmenté.e » publiée par le cabinet de conseil PwC, le 17/09/2024. Ce sentiment s’explique, selon cette enquête, par « le manque d’anticipation et la détection tardive…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Compétences, Développement des carrières, …
• Article n° 337969
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Lab RH : Séverine Loureiro directrice générale

Séverine Loureiro est nommée directrice générale du Lab RH, apprend News Tank le 17/09/2024. Elle remplace Alexandre Stourbe qui en était le directeur général depuis 2016. Depuis mai 2020, elle travaillait au sein du groupe BPCE, d’abord en tant que responsable expérience collaborateur et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Compétences, Développement des carrières, …
• Article n° 337836
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Transformation des métiers et des compétences : un DRH sur deux « dépassé » (enquête PwC)

Un DRH sur deux se sent dépassé par la transformation des métiers et des compétences, d’après la 1re édition de l’enquête « DRH augmenté.e » publiée par le cabinet de conseil PwC, le 17/09/2024. Ce sentiment s’explique, selon cette enquête, par « le manque d’anticipation et la détection tardive…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Compétences, Développement des carrières, …
• Article n° 337768
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Génération Z, Millennials : l’importance primordiale du sens et de l’équilibre au travail (Deloitte)

La génération Z et les Millennials accordent une importance « primordiale » à un travail porteur de sens, d’après l’enquête mondiale « Gen Z et Millennials », publiée par Deloitte le 16/09/2024. Près de 90 % d’entre eux déclarent qu’ils n’hésiteraient pas à refuser un emploi qui ne correspond…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 337589
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Rentrée des DRH : « L’engagement des salariés est devenu essentiel » (Laurent Termignon, WTW)

« Le rôle du DRH est toujours d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs. Et la question de l’engagement des salariés est devenue essentielle », déclare Laurent Termignon, directeur de l’activité Work & Rewards pour la France de WTW à News Tank, le 16/09/2024. Autre préoccupation du moment…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, International, Pouvoirs publics, …
• Article n° 337643
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Rentrée des DRH : « Des chantiers prioritaires à ouvrir » (Yvon Gay, Sémaphores)

Brouillard sur les grands dossiers sociaux (retraite, apprentissage, chômage, Smic) ; inflation ; vives tensions sur le marché de l’emploi ; mutation du travail et des compétences, notamment sous l’effet de l’IA ; (ré)organisation du télétravail, montée en puissance des questions de QVT (qualit…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Négociations, …
• Article n° 337543
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HR Tech : prise de participation de 15 % de Groupe Alpha dans la start-up Ripple Digital

Le Groupe Alpha, à travers sa branche Sémaphores, s’implique dans la société Ripple Digital, une start-up spécialisée dans le développement de solutions applicatives RH, annonce le groupe le 12/09/2024. Avec cette prise de participation de 15 % dans Ripple Digital, le Groupe Alpha poursuit son…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Diversité - Inclusion, Développement des carrières, …
• Article n° 337476
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