Génération Z, Millennials : l’importance primordiale du sens et de l’équilibre au travail (Deloitte)
La génération Z et les Millennials accordent une importance "primordiale" à un travail porteur de sens, d'après l'enquête mondiale "Gen Z et Millennials", publiée par Deloitte le 16/09/2024.
Près de 90% d'entre eux déclarent qu’ils n’hésiteraient pas à refuser un emploi qui ne correspond pas à leurs valeurs et convictions personnelles. Les...

