« L’adoption de l’IA pour les RH a démarré avec de l’acculturation » (L. Sylvestre, Saint-Gobain)

• « Des pilotes IA sont organisés avec les services RH qui ont envie d’essayer, dont la préqualification téléphonique avec un agent conversationnel dans un processus de recrutement », déclare Laëtitia Sylvestre, responsable attractivité pour Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, lors d’une table ronde organisée par Hippolyte à Paris, le 12/09/2024, sur le thème « IA générative et recrutement ».

• « Si les RH démontrent un gain de temps généré grâce à l’IA, ne serait-ce qu’une heure économisée par jour sur des processus RH, c’est aussi une manière de faire gagner de l’argent à l’entreprise », déclare Jonathan Goldfarb, directeur du développement RH de Synergie.

• Pour Géraud Tarride, directeur innovation & IA de Wat : « L’IA doit permettre d’améliorer l’expérience candidat, la rendre…